Manuvia, a. s., organizační složka

50 nabídek práce

Operátor/ka výroby ve Frenštátě pod Radhoštěm | výdělek až 38 000 Kč

Frenštát pod Radhoštěm
35.000 – 37.999 Kč
Plný úvazek
Firma
Manuvia, a. s., organizační složka
Lokalita
Frenštát pod Radhoštěm Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Základní
Vhodné také pro
absolventy

O nás

Manuvia, a. s., organizační složka

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.

Náplň práce:

- montáž a obsluha strojů
- kontrola vyrobených kusů a balení
- práce ve stoje v čistém prostředí

Co od Vás očekáváme:

- manuální zručnost a pečlivost
- ochotu pracovat v nepřetržitém provozu (krátký/dlouhý týden, 12h směny)
- spolehlivost a zodpovědný přístup

Co Vám můžeme nabídnout:

- práci na hlavní pracovní poměr
- mzdu 150 Kč/h 
- příplatek za nepřetržitý provoz 16 Kč/h
- výkonnostní bonus až 4 000 Kč
- průměrná mzda 35 000 až 38 000 Kč
- 25 dní dovolené
- stravenkový paušál 107 Kč/směna (v čistém!)
- příspěvek na dopravu 2 Kč/km
- možnost záloh po týdnu
- čisté prostředí, jistota práce a přátelský kolektiv
 

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Příspěvek na stravování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.