- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
ОПЕРАТОР/КА ОБРОБКИ – CNC ОПЕРАТОРОбов’язки:обслуговування CNC токарного або фрезерного верстата – налаштування машини, випробування деталі, заміна інструментів;робота з кресленнями;робота у 3 зміни.Якщо у вас буде добре виходити, згодом ви зможете обслуговувати до двох верстатів, за що передбачена вища оплата.Якщо у вас є хоча б базові знання і невеликий досвід – не проблема, зв’яжіться з нами.Прийом на повну зайнятість до заводу.
POŽADAVKY:готовність працювати у 3 змінитехнічна освітавміння працювати на CNCбазове читання кресленьнавички вимірювання (мікрометр, штангенциркуль)готовність працювати у 3 змінитехнічна освітавміння працювати на CNCбазове читання кресленьнавички вимірювання (мікрометр, штангенциркуль)
погодинна оплата залежно від досвідупремія за продуктивність 3300 Kč/місяцьнадбавки за змінність (16% за денну зміну, 30% за нічну; всього близько 3500 Kč/місяць)талони на харчування 160 Kčнадбавка за понаднормову роботу 35%13-а зарплатакафетерій (корпоративні пільги)пенсійне страхуваннялікарняні дні (sick days)загальна місячна зарплата з урахуванням надбавок за змінність та бонусів після навчання становить 40 000 – 50 000 Kč (а іноді й більше)

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..