- 30 000 – 36 400 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
· Řešení zákaznických reklamací, práce s portálem zákazníka, zpracování 8D-Reportů
· Řešení interních neshod s výrobou, analýza vad
· Interní a externí komunikace v rámci řízení kvality
· Spolupráce při analýze zákaznických požadavků
· Tvorba kontrolních plánů, dokumentů kvality v souladu s požadavky zákazníka a interních předpisů
· Účast na pravidelných projektových schůzkách, FMEA sezeních
· Spoluúčast při auditech
· Spolupráce s týmem při zavádění změn výrobku a procesu
· Účast při ověření způsobilosti procesu a jeho uvolnění s důrazem na bezpečnost výrobku a jeho kvalitu
· Reporting na management o stavu úseku
· SŠ/VŠ vzdělání technického směru výhodou
· Praxe na obdobné pozici zákaznické kvality v automotive
· Dobrou znalost AJ slovem i písmem
· Znalost systému řízení kvality podle normy IATF 16949, ISO9001, ISO14001, VDA
· Znalost nástrojů řízení kvality: APQP, FMEA, PLP, SPC, Ishikawa, 5-Why, Pareto, MSA, PPF/PPAP
· Znalost zákaznických požadavků (např. VW - Formel Q)
· Velmi dobrá orientace ve výkresové dokumentaci
· Výborné komunikační schopnosti
· Silná orientace na výsledky a na zákazníka
· Schopnost pracovat v týmu (= týmový hráč)
· IT dovednosti / znalosti: MS Office, ERP systémy, zákaznické portály výhodou
· Řidičské oprávnění: skup. B
· odpovídající finanční ohodnocení
· zaměstnanecké benefity (13. plat, jazyková výuka přímo na pracovišti, stravenkový paušál, 25 dní dovolený, unišeky)
· moderní pracovní prostředí
· velký prostor pro vlastní seberealizaci
· další vzdělávání a individuální rozvoj
· kreativní práci ve stabilní nadnárodní společnosti
· spolupráce s kolegy ze zahraničí
]]>Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.