- 50 000 Kč
- Zkrácený úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenosti jako ředitel / manažer / vedoucí pobočkové sítě, která poskytovala služby technického charakteru (např. servisy automobilů či strojů), případně z non-food retailu (např. DIY, stavebniny) ve velkém regionu (ideálně v rámci celé ČR)?
Hledáte změnu, nebo novou pracovní příležitost ?
Bydlíte, (nebo jste připraveni se přestěhovat) v Praze a jejím okolí ?
Ozvěte se, mám pro vás zajímavou pozici !
V této pozici budete zodpovědný/á za bezproblémové fungování pobočkové sítě společnosti na teritoriu celé ČR.
Povedete několik desítek lidí prostřednictvím vedoucích jednotlivých poboček, budete budovat a rozvíjet týmy na pobočkách
Budete garantovat a dále rozvíjet kvalitu poskytovaných služeb na pobočkách, maximální spokojenost zákazníků a efektivita provozu budou vaše hlavní mety.
Budete úzce spolupracovat s dalšími týmy ve společnosti, zejména s oddělením obchodu a servisu
Vašim nadřízeným bude ředitel společnosti
Pro váš úspěch je nezbytné mít :
Chcete vědět víc ? Zavolejte, nebo mi napište !
Jan Šindelář
ManpowerGroup Executive Search
zobrazit tel. číslo
e-mail přes
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?