- 23 100 Kč
- Zkrácený úvazek

Požadavky na uchazeče:
• dosažené vzdělání: VŠ, VOŠ, SŠ v ekonomickém, technickém, stavebním nebo právním oboru
• zkušenosti v řízení obdobné organizace minimálně 5 let
• zkušenosti s vedením a řízením zaměstnanců (alespoň 50 lidí)
• zkušenosti s průběhem zadávání veřejných zakázek a výběrových řízení
• zkušenosti s nastavením kontrolních mechanizmů, se stanovením rizik a harmonogramů činností a se zajištěním smluvních vztahů
• manažerské, organizační a řídící schopnosti, komunikační a prezentační dovednosti
• znalost města Bílina a regionu
• uživatelská znalost práce s PC (s programy Excel, Word, Outlook, internet, znalost GIS výhodou)
• ochota dále se vzdělávat
• časová flexibilita a vysoké pracovní nasazení
• řidičský průkaz skupiny B (ostatní skupiny vítány)
• znalost světového jazyka vítána
• zkušenosti z podnikatelské sféry vítány
• je uplatňován § 303, odst. 4 ZP a zakázán § 304 ZP
• znalosti zákonů a dalších právních předpisů: zákon č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), ve znění pozdějších předpisů, č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, ve znění pozdějších předpisů, č. 137/2006 Sb. o zadávání veřejných zakázek, ve znění pozdějších předpisů v souladu s vnitřními předpisy města
Písemná přihláška k výběrovému řízení musí obsahovat:
• jméno, příjmení, titul uchazeče/uchazečky
• datum a místo narození
• státní příslušnost
• místo trvalého pobytu
• číslo občanského průkazu
• kontaktní telefon a e-mail
• datum a vlastnoruční podpis uchazeče/uchazečky
K přihlášce nutno doložit:
• profesní životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních, odborných znalostech a dovednostech
• originál nebo ověřenou kopii výpisu z evidence Rejstříku trestů (kopie žádosti, je-li teprve žádáno), ne starší tří měsíců
• ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
• souhlas se zpracováním, uchováváním a poskytnutím osobních údajů pro účely tohoto výběrového řízení ve smyslu zákona č. 101/2000 Sb., o zpracování osobních údajů
• návrh koncepce řízení a rozvoje příspěvkové organizace v krátkodobém, střednědobém a dlouhodobém horizontu (v rozsahu max. 3 strany formátu A4)
Dále nabízíme:
• plat podle právních předpisů platných pro příspěvkové organizace územních samosprávných celků (platová třída, příplatek za vedení, osobní příplatek, možnost mimořádných odměn v závislosti na dosažených výsledcích)
• zaměstnanecké benefity
• služební automobil a telefon
Lhůta pro podání přihlášky: přihláška musí být doručena nejpozději 14. srpna 2023 do 17:00 hodin
Způsob podání přihlášky: v obálce označené „VŘ – ředitel/ka MTSB – neotevírat“ doručit osobně do podatelny MěÚ Bílina nebo zaslat poštou na adresu: Městský úřad Bílina, Břežánská 50/4, 418 31 Bílina
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo kdykoli výběrové řízení zrušit bez uvedení důvodů.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.