Ředitel/ředitelka Technických služeb Břeclav

Technické služby jsou organizační složkou města Břeclav. Chceme být zodpovědnou firmou, která hledí optimisticky do budoucnosti blízké i vzdálené a má pozitivní dopad na své zaměstnance, občany i návštěvníky města, kde působí. Snahou naší společnosti je zapojení se do každodenního života města.

• Řízení a organizace práce Technických služeb Břeclav, příspěvkové organizace města Břeclav
• Spoluvytváření vize organizace a naplnění jejího poslání
• Odpovědnost za dodržování legislativy a za ekonomické výsledky společnosti
• Systematické vedení kolektivu ke zvyšování kvality jejich práce
• Poskytování metodické pomoci
• Kontrolní činnost svých podřízených
• Spolupráce se zřizovatelem Městem Břeclav

• Vysokoškolské vzdělání, nejméně 5 let praxe ve funkci vedoucího zaměstnance podmínkou
• Znalost zákona č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, ve znění pozdějších předpisů
• Znalost zákona č. 128/2000 Sb., zákona o obcích, ve znění pozdějších předpisů
• Znalost zákona č. 541/2020 Sb., zákona o odpadech, ve znění pozdějších předpisů
• Velmi dobrá znalost práce s PC
• Řidičské oprávnění skupiny „B“ (aktivní řidič)
• Zdvořilé vystupování, ochota k dalšímu vzdělávání, znalost cizího jazyka výhodou

Řízení příspěvkové organizace Města Břeclav, zahrnující tyto činnosti a požadavky:

• schopnost strategického uvažování
• odpovědnost za řádný chod celé organizace
• schopnost vedení lidí na velmi vysoké úrovni
• schopnost systematicky pracovat na zkvalitnění práce jednotlivců i kolektivu
• samostatnost, rozhodnost, důslednost, spolehlivost a přesnost, loajalitu
• psychickou odolnost, zvládání stresových a konfliktních situací
• velmi dobré manažerské, komunikační a argumentační schopnosti, logické uvažování, výborný time-management
• vstřícný přístup a proaktivní spolupráci při výkonu práce v rámci organizace, s Městem Břeclav i veřejností
• dobrou orientaci v řízení velké organizace, plánování a čerpání rozpočtu, správě majetku, v oblasti nových investic apod.
• odpovědnost za systematické rozvíjení osobnosti a znalostí svých i svých podřízených
• orientaci na výkon a výsledek činnosti

• Nadstandardní platové ohodnocení v závislosti na délce odborné praxe a zkušeností, dle nařízení vlády č. 264/2022 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, zařazení do 12. platové třídy
• Příplatek za vedení až 20.000,-Kč měsíčně, osobní příplatek dle zkušeností a kvality odváděné práce
• Cílové odměny
• 25 dnů dovolené a 5 dnů placeného volna při zdravotní indispozici
• Finanční příspěvky na penzijní připojištění, sportovní a kulturní aktivity
• Mobilní telefon a zvýhodněný mobilní tarif pro rodinné příslušníky
• Stravenky
• Další profesní vzdělávání