- 27 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
SPECIALISTA OBCHODNÍHO ODDĚLENÍ – REFERENT - ABSOLVENT VOŠ/VŠ - KOLÍN - 30.-35.000CZK + VÝHODY - VELMI PŘÁTELSKÉ PROSTŘEDÍ VÝROBNÍ SPOLEČNOSTI. PO ZAPRACOVÁNÍ A DOSAŽENÉ PRAXI SE REÁLNÁ MZDA NA TÉTO POZICI POHYBUJE 40.-45.000CZK
Jedná se o velmi přátelské a moderní pracovní prostředí s možností Home Office a dalšími výhodami.
Budeš se starat o své portfolio klientů
Pokud by se mezi Vámi našel či našla absolventka VOŠ či VŠ (ekonomického či obchodného zaměření), s angličtinou na úrovni B1/B2 (středně pokročilá komunikace), s dobrou znalostí práce na PC (Excel), která ráda komunikuje, organizuje a zařizuje, má aktivní řidičský průkaz skupiny B, nabízíme hezkou práci ve velmi přátelském prostředí stabilní výrobní společnosti v Kolíně s nástupem možný IHNED nebo dle domluvy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.