- 42 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
SPECIALISTA OBCHODNÍHO ODDĚLENÍ – REFERENT - ABSOLVENT VOŠ/VŠ - KOLÍN - 30.-35.000CZK + VÝHODY - VELMI PŘÁTELSKÉ PROSTŘEDÍ VÝROBNÍ SPOLEČNOSTI. PO ZAPRACOVÁNÍ A DOSAŽENÉ PRAXI SE REÁLNÁ MZDA NA TÉTO POZICI POHYBUJE 40.-45.000CZK
Jedná se o velmi přátelské a moderní pracovní prostředí s možností Home Office a dalšími výhodami.
Budeš se starat o své portfolio klientů
Pokud by se mezi Vámi našel či našla absolventka VOŠ či VŠ (ekonomického či obchodného zaměření), s angličtinou na úrovni B1/B2 (středně pokročilá komunikace), s dobrou znalostí práce na PC (Excel), která ráda komunikuje, organizuje a zařizuje, má aktivní řidičský průkaz skupiny B, nabízíme hezkou práci ve velmi přátelském prostředí stabilní výrobní společnosti v Kolíně s nástupem možný IHNED nebo dle domluvy.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.