Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Chceš pracovat s nejnovějšími technologiemi, rozvíjet své schopnosti v oblasti spotřební elektroniky a mít vliv na vývoj nových produktů?
Přidej se k našemu týmu na pozici Product Manager!
Hledáme schopného kolegu, který bude klíčovou osobou při uvádění nových produktů na trh a komunikaci se zahraničními partnery.
Co bude tvým úkolem:
Denní obchodní komunikace se zahraničními dodavateli v angličtině (zejména z Číny).
Vyhledávání nových produktů a produktových kategorií z oblasti spotřební elektroniky.
Kalkulace cen, tvorba cenových nabídek a monitoring konkurence.
Plánování zásob a dohled nad skladovými zásobami.
Testování produktů před uvedením na trh.
Řízení lokalizace produktů (balení, dokumentace, software).
Příprava podkladů pro výrobu ve spolupráci s grafickým oddělením.
Tvorba návodů, popisů a prodejních argumentů pro zákazníky.
Penzijní pojištění s příspěvkem zaměstnavatele
Dovolená 5 týdnů
Sick days 5 dnů
Stravenkový paušál
Firemní akce
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.