- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
Společnost AT COMPUTERS, a.s., největší český distributor zboží a služeb v oblasti výpočetní techniky a telekomunikací, který zastupuje všechny významné značky v oboru a dodává jejich produkty na český a slovenský trh, hledá šikovnou posilu na pozici JUNIOR PRODUCT MANAGER
Co vás čeká
Máte rádi technologie z oblasti počítačů či telekomunikací? Přijďte mezi nás a budete vědět o novinkách jako jedni z prvních! Budete součástí pohodového týmu jedničky české distribuce. A nebude trvat dlouho, než u nás dostanete šanci se posunout v kariéře dále – třeba na pozici produktového managera zodpovědného za konkrétní produktové kategorie nebo značky.
Výhodou jsou obchodní zkušenosti v rámci brigád při studiu
Nástup ihned nebo dle dohody.
Chcete se stát pevným bodem pro náš nákupní tým? Pokud ano, zašlete nám svůj životopis.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?