- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost AT COMPUTERS, a.s., největší český distributor zboží a služeb v oblasti výpočetní techniky a telekomunikací, který zastupuje všechny významné značky v oboru a dodává jejich produkty na český a slovenský trh, hledá šikovnou posilu na pozici JUNIOR PRODUCT MANAGER
Co vás čeká
Máte rádi technologie z oblasti počítačů či telekomunikací? Přijďte mezi nás a budete vědět o novinkách jako jedni z prvních! Budete součástí pohodového týmu jedničky české distribuce. A nebude trvat dlouho, než u nás dostanete šanci se posunout v kariéře dále – třeba na pozici produktového managera zodpovědného za konkrétní produktové kategorie nebo značky.
Pracovní náplň:
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
Výhodou jsou obchodní zkušenosti v rámci brigád při studiu
Co vám můžeme nabídnout
Nástup ihned nebo dle dohody.
Chcete se stát pevným bodem pro náš nákupní tým? Pokud ano, zašlete nám svůj životopis.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.