- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Sociální služby Výměníku pomáhají lidem, kteří mají zkušenost s duševním onemocněním. V rámci sociálně terapeutických dílen se klienti připravují na práci a učí se, jak ji zvládat. Sociální rehabilitace pak pomáhá najít a udržet práci na chráněném nebo volném trhu.
Aktuálně hledáme kolegu/kolegyni na pozici sociálního pracovníka/IPS specialistu do Hradce Králové. Hledáme člověka s empatií, respektem k lidem a chutí aktivně pomáhat našim klientům v jejich cestě za pracovním uplatněním.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout:
Proč vás bude bavit pracovat právě u nás?
Pracovat u nás znamená dělat práci, která má smysl a přináší skutečné výsledky v životech lidí, kteří to nejvíce potřebují. Nabízíme vám zázemí stabilní organizace s lidským přístupem a možností dalšího rozvoje. Připojte se k nám a pomáhejte našim klientům najít cestu k novému životu. Nástup možný od února 2025. Těšíme se na Vaše životopisy a motivační dopisy.
Tým Péče o duševní zdraví – Výměník, z.s.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.