- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADUJEME:
o středoškolské vzdělání s maturitou, praxe v oboru 5 let, specializace výhodou;
o dobré organizační a manažerské schopnosti;
o osobnostní a profesionální předpoklady pro řízení týmu;
o komunikativnost a vstřícnost; loajalitu k zaměstnavateli;
o zdravotní způsobilost a bezúhonnost.
NABÍZÍME:
o dlouhodobou perspektivní spolupráci;
o individuální přístup při hledání optimální formy spolupráce;
o motivující mzdové ohodnocení;
o podporu osobního rozvoje;
o 6 týdnů dovolené;
o zvyšování či prohlubování kvalifikace;
o realizaci v oboru;
o moderní a přátelské pracovní prostředí;
V rámci standardního systému zaměstnaneckých benefitů nabízíme závodní stravování, slevy na kulturní, sportovní, relaxační a jiné akce.
Postup pro přihlášení do výběrového řízení:
Strukturovaný životopis a motivační dopis do 14.2.2025 zasílejte na adresu:
Nemocnice Sokolov s.r.o.
Slovenská 545, 356 01 Sokolov
nebo elektronicky na e-mail.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.