Výkon práce pro dynamicky se rozvíjející vzdělávací společnost (blíže viz www.cosmopolitan-institute.eu), která se specializuje na poskytování manažerských kurzů a školení.
Náplní práce bude zejm.: Administrativní podpora ředitele (plánování schůzek, organizace kalendáře, správa korespondence). Koordinace a příprava podkladů pro interní i externí jednání. Zajištění hladkého chodu kanceláře a komunikace s týmem. Komunikace s klienty a obchodními partnery. Podpora při organizaci kurzů, seminářů a dalších vzdělávacích akcí. Zpracování zpráv a prezentací.
Očekáváme zejm: SŠ/VŠ vzdělání. Výborné organizační a komunikační schopnosti. Příjemné vystupování. Samostatnost a zodpovědnost. Pokročilou znalost MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Flexibilitu a ochotu učit se novým věcem. Znalost anglického jazyka (minimálně na úrovni B2). Aktivní řidič.
Práce je v moderním a příjemném pracovní prostředí v centru města. Pružná pracovní doba s pevnou částí od 8.00 do 15.00 hod.
Další nabízené výhody: práce v přátelském kolektivu, možnost profesního růstu, prémie, příspěvek na stravování, příspěvek na vzdělání, možnost částečné práce z domu.
Hlásit se e-mailem nebo telefonicky.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
