[] Místo výkonu práce: Opletalova č.p. 699
407 22 Benešov nad Ploučnicí
Kvalifikační předpoklady: vzdělání ve smyslu § 7 odst. 1 zákona č. 563/2004, o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, v platném znění.
Požadavky: organizační schopnosti a koncepční myšlení; dobrá znalost práce na PC, práce ve školním informační systému (Bakaláři, ŠkolaOnline, EduPage apod.); výborné komunikační schopnosti; samostatnost, spolehlivost; ochota se dále vzdělávat; občanská a morální bezúhonnost; etické, empatické a asertivní chování; znalost školské a pracovně právní legislativy; KONCEPCE školy krátkodobá, dlouhodobá; udržování výborných mezilidských vztahů; zodpovědnost, loajálnost; pozitivní přístup; pedagogický leadership.
Pracovní náplň: administrativní práce (zajištění suplování, rozvrhů, školní akce); adaptační program pro ZU; kontrolní činnost; žákovský parlament; teambuilding.
Výhody: vzdělávání v oblasti mentorské a koučovací podpory; zkušenost z řídící pozice
zkušenost s administraci dotačních a jiných výzev pro rozvoj školy.
Praxe: délka dosavadní pedagogické praxe není rozhodující.
Přihlášky: přihlášky do výběrového řízení (viz. příloha) posílejte výhradně písemně na adresu: Základní škola a Mateřská škola Benešov nad Ploučnicí, příspěvková organizace, Opletalova 699, 407 22 Benešov nad Ploučnicí. K přihlášce doplňte strukturovaný životopis a motivační dopis psaný rukou (v max. délce A4) obálku označte heslem „Neotvírat – výběrové řízení – zástupce ředitele“ do výběrového řízení budou zařazeny přihlášky doručené do 31. 7. 2025 (včetně).
Průběh výběrového řízení:
1. kolo (proběhne dne 15. 8. 2025)
Posouzení došlých přihlášek, vybraní uchazeči budou pozváni emailem k ústnímu pohovoru.
2. kolo (proběhne dne 22. 8. 2025)
Ústní pohovory s vybranými uchazeči se zaměřením na organizaci a provoz základní školy, znalost základní legislativy související s výchovně – vzdělávacím posláním školy.
Termín nástupu: Od 26. 8. 2025, popř. dle dohody.
Platové podmínky:
Řídí se zákoníkem práce v platném znění, nařízením vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě v platném znění. Nástupní bonus ve výši 100 000 Kč (1. část vyplacena od skončení zkušební doby, 2. část v případě pokračování pracovního poměru). Příplatek za vedení, osobní příplatek. Uchazeč, který bude vybrán jako nejvhodnější, je povinen před uzavřením pracovního poměru doložit:
Úředně ověřené kopie dokladů o dosaženém vzdělání (diplom včetně vysvědčení o SZZ) ve smyslu § 7 odst. 1 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, v platném znění.
Doklad o průběhu zaměstnání a délce pedagogické praxe včetně pracovního zařízení (např. pracovní smlouvy, potvrzení zaměstnavatelů).
Výpis z rejstříku trestů (ne starší 2 měsíců)
Originál lékařského potvrzení o zdravotní způsobilosti pro dané pracovní místo (ne starší 2 měsíců).
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv, a to i v jeho průběhu.
Konkrétní informace najdete na webu: www.zsbnpl.cz (v sekci „Nepřehlédněte“).
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!