- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme stabilní a dynamicky rostoucí společnost s dlouholetou tradicí v oblasti výroby ocelových konstrukcí a technologických celků. Specializujeme se na zakázkovou výrobu pro energetiku, petrochemii a další průmyslová odvětví, přičemž klademe důraz na kvalitu, preciznost a inovace. Díky moderním technologiím a špičkovému týmu odborníků realizujeme projekty pro zákazníky z celého světa.
Zodpovědnost za kontrolu kvality v přidělené oblasti.
Kontrola a testování materiálů, svarů, vyrobených komponentů a jejich sestav, včetně vyhodnocení výsledků zkoušek.
Přijímání a kontrola kvality dodávek od externích dodavatelů.
Kontrola kvality výrobků a finálních částí při výstupní kontrole.
Dozor nad správným označováním materiálů.
Výuční list v oboru strojírenství nebo jiném technickém směru.
Schopnost orientace v technické dokumentaci a čtení výkresů.
Výhodou je certifikace NDT (VT, PT, MT, UT – úroveň 2).
Důslednost, samostatnost, zodpovědnost a manuální zručnost.
37,5 hod týdně
Firemní akce
Dovolená 5 týdnů
Odměna při dosažení životního jubilea
Pracovní oblečení
Příspěvek na penzijní připojištění
Výkonnostní prémie
Vzdělávací kurzy, školení
Parkování v areálu společnosti
Závodní stravování
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.