- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naším posláním je neustálé zlepšování zdravotní péče v nemocnicích, pečovatelských zařízeních i v domácnostech. S více než 200 lety zkušeností působíme téměř ve 100 zemích světa. Připojte se k týmu, který pomáhá realizovat tuto vizi jako:
seřizovač ve výrobě
Máte zájem pracovat v dynamickém prostředí? Chcete se podílet na probíhající automatizaci naší společnosti? Fascinují Vás nové technologie a technické výzvy? Pak hledáme právě Vás.
Obsazujeme pozici technika pro novou technologii automatizovaného skladování a dodávání materiálů do výroby. Tato pozice je vhodná i pro absolventy, zaškolení rádi poskytneme
Nabízíme:
Možnost kariérního růstu
Práci v dynamickém týmu
Náborový příspěvek 30 000 Kč
Finanční bonusy za práci ve směnném provozu
5 týdnů dovolené
Roční příspěvek 4000 Kč do Kafeterie
Příspěvek na dopravu
Příspěvek na stravování
Příspěvek na penzijní připojištění
Roční odměna 14 000 Kč (při splnění podmínek)
Firemní akce
Možnost nákupu firemních produktů za zvýhodněné ceny
Práci v čistém prostředí
Stabilní zaměstnání s dlouhodobou perspektivou
Náplň práce:
Zajišťování provozu technologie Miniload
Provádění preventivní údržby
Komunikace se vzdálenou podporou v Německu
Účast na aktivitách spojených se štíhlou výrobou
Vedení záznamů a reportování klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI) Spolupráce mezi odděleními
Požadujeme:
SŠ/VŠ elektro nebo technického zaměření
Schopnost orientace v technické dokumentaci
Řidičský průkaz skupiny B
Ochota pracovat ve třísměnném provozu

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.