- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Naším posláním je neustálé zlepšování zdravotní péče v nemocnicích, pečovatelských zařízeních i v domácnostech. S více než 200 lety zkušeností působíme téměř ve 100 zemích světa. Připojte se k týmu, který pomáhá realizovat tuto vizi jako:
seřizovač ve výrobě
Máte zájem pracovat v dynamickém prostředí? Chcete se podílet na probíhající automatizaci naší společnosti? Fascinují Vás nové technologie a technické výzvy? Pak hledáme právě Vás.
Obsazujeme pozici technika pro novou technologii automatizovaného skladování a dodávání materiálů do výroby. Tato pozice je vhodná i pro absolventy, zaškolení rádi poskytneme
Nabízíme:
Možnost kariérního růstu
Práci v dynamickém týmu
Náborový příspěvek 30 000 Kč
Finanční bonusy za práci ve směnném provozu
5 týdnů dovolené
Roční příspěvek 4000 Kč do Kafeterie
Příspěvek na dopravu
Příspěvek na stravování
Příspěvek na penzijní připojištění
Roční odměna 14 000 Kč (při splnění podmínek)
Firemní akce
Možnost nákupu firemních produktů za zvýhodněné ceny
Práci v čistém prostředí
Stabilní zaměstnání s dlouhodobou perspektivou
Náplň práce:
Zajišťování provozu technologie Miniload
Provádění preventivní údržby
Komunikace se vzdálenou podporou v Německu
Účast na aktivitách spojených se štíhlou výrobou
Vedení záznamů a reportování klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI) Spolupráce mezi odděleními
Požadujeme:
SŠ/VŠ elektro nebo technického zaměření
Schopnost orientace v technické dokumentaci
Řidičský průkaz skupiny B
Ochota pracovat ve třísměnném provozu
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!