- 37 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Naším posláním je neustálé zlepšování zdravotní péče v nemocnicích, pečovatelských zařízeních i v domácnostech. S více než 200 lety zkušeností působíme téměř ve 100 zemích světa. Připojte se k týmu, který pomáhá realizovat tuto vizi jako:
seřizovač ve výrobě
Máte zájem pracovat v dynamickém prostředí? Chcete se podílet na probíhající automatizaci naší společnosti? Fascinují Vás nové technologie a technické výzvy? Pak hledáme právě Vás.
Obsazujeme pozici technika pro novou technologii automatizovaného skladování a dodávání materiálů do výroby. Tato pozice je vhodná i pro absolventy, zaškolení rádi poskytneme
Nabízíme:
Možnost kariérního růstu
Práci v dynamickém týmu
Náborový příspěvek 30 000 Kč
Finanční bonusy za práci ve směnném provozu
5 týdnů dovolené
Roční příspěvek 4000 Kč do Kafeterie
Příspěvek na dopravu
Příspěvek na stravování
Příspěvek na penzijní připojištění
Roční odměna 14 000 Kč (při splnění podmínek)
Firemní akce
Možnost nákupu firemních produktů za zvýhodněné ceny
Práci v čistém prostředí
Stabilní zaměstnání s dlouhodobou perspektivou
Náplň práce:
Zajišťování provozu technologie Miniload
Provádění preventivní údržby
Komunikace se vzdálenou podporou v Německu
Účast na aktivitách spojených se štíhlou výrobou
Vedení záznamů a reportování klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI) Spolupráce mezi odděleními
Požadujeme:
SŠ/VŠ elektro nebo technického zaměření
Schopnost orientace v technické dokumentaci
Řidičský průkaz skupiny B
Ochota pracovat ve třísměnném provozu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.