- 50 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Velmi urgentně hledám pro svého stabilního a prestižního klienta účetní/ účetního se znalostí AJ alespoň na úrovni A2/B1.
Budete se věnovat komplexnímu vedení účetnictví obchodní společnosti, zejm. vystavování faktur, kontrole účetních dokladů, aktivně budete komunikovat s odběrateli platební podmínky a řešit případné nesrovnalosti (využití AJ – především e-mailová komunikace, firma obchoduje zejm. se zahraničím). Budete zpracovávat podklady pro rozličná daňová přiznání a spolupracovat s externí firmou při jejich tvorbě. Součástí práce není zpracování mezd.
Hledám zájemce, který disponuje alespoň krátkodobou odbornou praxí v oblasti ekonomiky a účetnictví (fakturant, účetní apod.), který je vcelku flexibilní a může navázat spolupráci s mým klientem co možná nejdříve.
Práce v systému Premiere.
Mzdová nabídka: dle dohody, dle zkušeností uchazeče
Při výkonu práce využijete
SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru
předchozí odbornou zkušenost v oblasti podnikových financí či účetnictví
AJ na úrovni alespoň A2/B1
pečlvost, schopnost pracovat samostatně
aktivní přístup k práci
Zaměstnavatel nabízí
podnětné pracovní prostředí
pevnou pracovní dobu
práci v pohodovém týmu, kde budete mít prostor pro svůj další profesní rozvoj a růst
motivující odměnu
4 týdny dovolené
další profesní a jazykové vzdělávání (důraz na AJ)
firemní teambuildingové akce
Info o zaměstnavateli
Globální nadnárodní společnost s více než 60 letou tradicí (mateřská společnost sídlí v USA), světový leader na trhu s komponenty pro fluidní systémy, zákazníky firmy jsou zejm. velké energetické společnosti, rafinerie, výrobní provozy, univerzity aj. Sídlo společnosti v Plzni.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.