- 44 100 – 46 200 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Nabízíme vám zaměstnání ve firmě s moderním a stabilním zázemím na českém trhu.
Společnost vyrábí automobilovou klimatizační techniku.
Práce vhodná i pro ženy !
Místo výkonu práce Hluk (okr. Uherské Hradiště).
Co Vás čeká:
Jednoduchá obsluha poloautomatických strojů
Nenáročná manuální práce
Jednoduchá práce ve výrobě ( nejedná se o pásovou výrobu )
Kontrola kvality odvedené práce
Co Vám nabízíme?
základní hodinová mzda v hrubém 112,20 Kč
odpolední hodinová mzda v hrubém 131 Kč
noční hodinová mzda v hrubém 165 Kč
13. a 14. plat
Postupný nárůst mzdy
DOCHÁZKOVÝ BONUS 900 korun za měsíční docházku bez absencí
Bohatý systém finančních benefitů v podobě prémií
Dovolená až 5 týdnů
Odměny za mimořádné směny (SO – NE, svátky) až 2 000Kč
Nadstandardní příplatky za směnný provoz a přesčasy
Zvýhodněné stravování v závodní jídelně (polévka + hlavní jídlo 16 – 26 Kč)
Výběr ze čtyř jídel v závodní jídelně, chlazené jídlo k ohřátí (21 Kč), kantýna
Volné víkendy
Co Vám nabízíme?
Zajištění vstupní lékařské prohlídky – ZDARMA
Zajištění pracovního oděvu a obuvi – ZDARMA
Nyní lze nabírat i na jednosměnný provoz
Čisté pracovní prostředí
Práce je ve třísměnném (PO-PÁ) nebo nepřetržitém provozu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.