- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nabízíme vám zaměstnání ve firmě s moderním a stabilním zázemím na českém trhu.
Společnost vyrábí automobilovou klimatizační techniku.
Práce vhodná i pro ženy !
Místo výkonu práce Hluk (okr. Uherské Hradiště).
Co Vás čeká:
Jednoduchá obsluha poloautomatických strojů
Nenáročná manuální práce
Jednoduchá práce ve výrobě ( nejedná se o pásovou výrobu )
Kontrola kvality odvedené práce
Co Vám nabízíme?
základní hodinová mzda v hrubém 112,20 Kč
odpolední hodinová mzda v hrubém 131 Kč
noční hodinová mzda v hrubém 165 Kč
13. a 14. plat
Postupný nárůst mzdy
DOCHÁZKOVÝ BONUS 900 korun za měsíční docházku bez absencí
Bohatý systém finančních benefitů v podobě prémií
Dovolená až 5 týdnů
Odměny za mimořádné směny (SO – NE, svátky) až 2 000Kč
Nadstandardní příplatky za směnný provoz a přesčasy
Zvýhodněné stravování v závodní jídelně (polévka + hlavní jídlo 16 – 26 Kč)
Výběr ze čtyř jídel v závodní jídelně, chlazené jídlo k ohřátí (21 Kč), kantýna
Volné víkendy
Co Vám nabízíme?
Zajištění vstupní lékařské prohlídky – ZDARMA
Zajištění pracovního oděvu a obuvi – ZDARMA
Nyní lze nabírat i na jednosměnný provoz
Čisté pracovní prostředí
Práce je ve třísměnném (PO-PÁ) nebo nepřetržitém provozu
Požadujeme:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.