- Plný úvazek

Baví Vás komunikovat v německém jazyce?
U nás můžete němčinu denně využívat.
Nabízíme možnost volby pracovního úvazku.
Nikdy nebyla větší šance si polepšit!
Co u nás budete dělat?
Zajišťovat hovory na zákaznické lince největšího online shopu na světě a vyřizovat administrativní úkony spojené s nákupem v zahraničním E-shopu
Co Vám za to nabídneme?
garantovanou mzdu 25 000,– + odměny + benefity (vysoké bonusy za doporučení nových zaměstnanců, stravenky, 25 dní dovolené, kurzy cizího jazyka, Multisport kartu, firemní snídaně, akce a mnoho dalšího..).
Možnost práce na zkrácený úvazek, nebo brigádně. (144,–Kč/hod)
Rozhodnutí je na Vás!
Co byste měli umět?
Nečekáme zázraky. Všechno Vás naučíme! Stačí nám, když budete umět komunikovat v německém jazyce na úrovni (B2)
Oceníme na Vás také příjemné jednání, rychlou orientaci na internetu a časovou flexibilitu.
Kde Vás rádi přivítáme?
Místo výkonu Vaší nové práce bude v Pardubicích.
Dokážeme ocenit dobrou práci!
Rychle se rozvíjíme se, a proto u nás máte jedinečnou možnost kariérního postupu na vedoucí pozice
Dočetli jste až sem?
Ozvěte se, čekáme právě na Vás!
Příležitost pro ty, kdo se nebojí výzev a zvládnou i trochu té administrativy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.