Kontaktní osoba: Vaněčková Božena Mgr., tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Požadujeme: VŠ dle § 12 zákona o pedagogických pracovnících č. 563/2004 Sb., příp. MAT/NJ, viz zákon o pedagogických pracovnících č. 563/2004 Sb. (§ 9 odst. 1).
První pracovní poměr uzavíráme na dobu určitou jednoho roku, poté uzavíráme na dobu neurčitou. Po 3 měsících přiznáváme osobní ohodnocení.
Zaměstnanecké výhody: 8 týdnů dovolené, závodní stravování, příspěvek na dovolenou
pro zaměstnanece a děti, příspěvek na penzijní připojištění, mimořádné odměny
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.