Operátor výroby, mzda až 37.000 Kč, ubytování ZDARMA (A581)

Mohelnice, Šumperk
34.000 – 37.000 Kč
Plný úvazek
Firma
O.K. solution, s.r.o.
Lokalita
Mohelnice, okres Šumperk Zobrazit na mapě
Minimální vzdělání
Základní
Vhodné také pro
cizince ,
absolventy

Popis

Připojte se k nám a podílejte se na výrobě špičkových produktů v automobilovém průmyslu. 


  • manuální práce v přiměřeném tempu s důrazem na kvalitu a pracovní pohodu
  • výroba světel do automobilů
  • montáž plastových dílů

Místo výkonu práce: Mohelnice


Požadujeme

  • spolehlivost, pečlivost, manuální zručnost 
  • samostatnost
  • zodpovědný přístup
  • ochota pracovat ve směnném provozu  

Nabízíme

  • nástupní mzda 34. 000 Kč -  37.000 Kč
  • dotované stravování
  • příplatky dle zákoníku práce (za noční směny, víkendy, svátek, přesčas)
  • 25 dnů dovolené
  • možnost využít svozů do práce ZDARMA
  • možnost ubytování ZDARMA
  • kompletní zaučení
  • smlouva na HPP (plný úvazek)

Termín nástupu: dle dohody, ihned

🇺🇦 Pro uchazeče z Ukrajiny nabízíme podporu od našich ukrajinských koordinátorů a zajišťujeme kompletní vízový servis, včetně vyřízení víza dočasné ochrany a povolení k práci. Dále poskytujeme pomoc při integraci do nové společnosti.

Sídlo firmy

O.K. solution, s.r.o.
Židovská 4841/3
586 01 Jihlava

IČO: 29187591
Datová schránka: uh8gdid
Další informace:
GPS: 49.394513518385,15.589861715928,
S-JTSK: -669196.00 -1130268.00, RUIAN: 25140248

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

O.K. solution, s.r.o., Židovská 4841/3, 58601 Jihlava - Jihlava, IČO 29187591

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto automobil