- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost CS-BETON s.r.o. byla založena v roce 1992 a je jedním z největších výrobců betonových výrobků pro tvorbu malé architektury, chodníků, komunikací a letišť. Vyrábí široký sortiment dlažeb různých typů a barev, obrubníky, žlaby, vegetačních tvárnice, prvky okrasných vegetačních zdí.
Pro posílení našeho týmu hledáme nové kolegy na pozici „Strojník výroby". Náplní práce této pozice je kompletní zabezpečení chodu stroje, údržba a péče o strojní zařízení, vedení a úzká spolupráce s ostatními členy osádky stroje, častá komunikace s přímým nadřízeným.
V prvé řadě bychom chtěli, abyste byli spokojeným zaměstnancem společnosti CS-BETON s.r.o.. K tomu Vám dopomůžeme:
Výše mzdy se pro konkrétní pozice liší a je přímo závislá na osobně dosaženém výkonu na stroji a plnění plánu. Výroba nad plán je hodnocena bonusy. Nástupní mzda bude stanovena dle Vašich zkušeností po dobu zácviku, tj. 2-3 měsíce.
Po úspěšném dokončení zácviku možnost přechodu na pozici hlavního operátora s výdělkem min. 42.000 Kč.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.