- 38 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Společnost CS-BETON s.r.o. byla založena v roce 1992 a je jedním z největších výrobců betonových výrobků pro tvorbu malé architektury, chodníků, komunikací a letišť. Vyrábí široký sortiment dlažeb různých typů a barev, obrubníky, žlaby, vegetačních tvárnice, prvky okrasných vegetačních zdí.
Pro posílení našeho týmu hledáme nové kolegy na pozici „Strojník výroby". Náplní práce této pozice je kompletní zabezpečení chodu stroje, údržba a péče o strojní zařízení, vedení a úzká spolupráce s ostatními členy osádky stroje, častá komunikace s přímým nadřízeným.
V prvé řadě bychom chtěli, abyste byli spokojeným zaměstnancem společnosti CS-BETON s.r.o.. K tomu Vám dopomůžeme:
Výše mzdy se pro konkrétní pozice liší a je přímo závislá na osobně dosaženém výkonu na stroji a plnění plánu. Výroba nad plán je hodnocena bonusy. Nástupní mzda bude stanovena dle Vašich zkušeností po dobu zácviku, tj. 2-3 měsíce.
Po úspěšném dokončení zácviku možnost přechodu na pozici hlavního operátora s výdělkem min. 42.000 Kč.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.