- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Do R&D centra hledáme Embedded SW bastlíře, pana "hračičku", pro vývoj periférií high-fidelity simulátorů - rozšiřujeme tým. Budeš přicházet s neotřelými nápady, jak řešit toto a tamto, jak to má komunikovat, jak to naprogramovat, jak to testovat, jak to integrovat do celého systému, jak to ... prostě jak to celé vyvinout, aby to fungovalo i na poušti.
* práce typu R&D (nové výzvy vyžadují nová inovativní řešení a postupy)
* vývoj zcela nových částí firmware, v malé míře inovace / úprava existujícího
* klasické vývojové kolečko (vývoj prototypu, ladění, testování, měření, validace, integrace, ...)
* práce s nejrůznějšími HW periferiemi (bezdrátové komunikační moduly, světelné snímače, poziční moduly, ...)
* komunikace a kooperace s kolegy z různých týmů (HW, mechanika, sestavení, ...)
* možnost služební cesty (velmi výjimečně)
* SŠ / VŠ v technice, ideálně IT nebo Elektrotechnika
* praktické zkušenosti s vývojem Embedded aplikací v jazyce C (na železo a/nebo nad RTOSem)
* anglický jazyk - číst dokumentaci a schopnost dorozumět se slovně s kolegou v týmu
* schopnost vidět věci s souvislostech a komunikovat s kolegy
* znalost MCU z rodiny STM32
* smysl pro detail
*
* výhodou - přesah do HW (digitální & analogová technika, měření, testování, PCB, pájení, ...)
* výhodou - zkušenosti s vývojem nad RTOS
* výhodou - vývoj v C++, C#, skriptování (Perl, Python, ...), GIT
* jeden plat navíc
* roční salary review
* celkem 30 dní dovolené
* příspěvky na stravování
* občerstvení na pracovišti
* velmi flexibilní pracovní doba
* možnost práce 1x týdně z domu
* možnost příležitostné služební cesty
* výkonné pracovní stanice
* menší tým ale jinak ve středně veliké společnosti
* mobilní tarify pro soukromé využití
* vidět nevídané
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.