- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Chcete zažít dobrý pocit z práce a chcete dělat něco, co je skutečně užitečné?
V naší firmě vyrábíme kovové nádoby - vzduchojemy, které jsou součástí brzdového systému náklaďáků. Chcete s námi pomáhat k bezpečnosti provozu?
Chcete mít jistotu, že naše firma tu bude i zítra?
O to se bát nemusíte. Jsme stabilní firma a 82 % všech vzduchojemů v Evropě vychází z našeho závodu!
Rádi byste pracovali ve firmě, kde máte možnost se přiučit novým věcem a platově růst?
Naše firma je velmi propustná a flexibilní, jsme zvyklí našim zaměstnancům pomáhat v rozvoji a umožnit jim získání další kvalifikace.
Aktuálně hledáme nového kolegu do týmu SVÁŘEČŮ!
Nepotřebujete nic než chuť pracovat!
Jestliže byste si u nás troufli na ruční svařování, je podmínkou alespoň základní zkušenost se svařováním metodou MAG nebo TIG.
Vše ostatní vás rádi naučíme!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?