- 30 000 – 35 002 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme dynamicky rozvíjející se společnost s moderním zázemím. Zkušený kolektiv pracuje s nejnovějšími technologiemi a posledními poznatky světové techniky na zajištění projektových a konstrukčních prací, vlastní výroby i kvalitního a rychlého servisu. Velkou pozornost společnost věnuje vývoji a výzkumu v oblasti komplexních modulárních linek a jednoúčelových strojních zařízení. Nosným programem firmy jsou dodávky speciálních technologických zařízení s různým stupněm automatizace, které podle přání zákazníka zajišťujeme buď kompletně nebo v užším rozsahu a to v provedení jednotlivých pracovišť, či celých linek.
- hledáme kvalifikované pracovníky do strojírenské výroby pro kusovou výrobu elektrorozvaděčů s jejich následnou montáží na stroj včetně elektroinstalace, osazení a zapojení speciálních zařízení a senzoriky
- součástí je i práce u zákazníka
- vyhláška 50/78 Sb. § 6
- znalost čtení elektrodokumentace
- zkušenosti a praxe výhodou
- řidičský průkaz skupiny B
- bezúhonnost, flexibilnost, vstřícnost
- prodloužení pracovní smlouvy na dobu neurčitou
- roční odměny (na základě provozního hospodářského výsledku)
- 3 dny ŘD navíc nad rámec zákoníku práce
- 3 dny sick days
- příspěvky na stravování-stravenkový paušál, závodní jídelna v areálu firmy
- příspěvky na penzijní připojištění se státním příspěvkem nebo Doplňkové
penzijní spoření ve výši **2 300,- Kč měsíčně**
- zvýhodněné služby Vodafone pro zaměstnance a zvýhodněné ceny na tankování u firmy Schell

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.