- 32 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme uchazeče na pozici „operátor/ka ve výrobě se znalostí maďarského jazyka“ pro mezinárodní společnost Panasonic Automotive System Czech s. r. o., která je významným výrobcem audiotechniky pro nejznámější světové automobilky.
Pracovní náplň: obsluha poloautomatických linek, tlumočení z maďarského do českého nebo slovenského jazyka
Požadujeme: znalost maďarského jazyka, spolehlivost, pečlivost, zodpovědnost, ochotu pracovat na směny, manuální zručnost a zájem učit se novým věcem, pozitivní přístup k práci, praxe ve výrobě výhodou
Nabízíme: zázemí stabilní mezinárodní společnosti, mladý kolektiv, možnost získání praxe (vhodné i pro absolventy), čisté klimatizované prostředí, nadstandardní platové ohodnocení a další bonusové složky, práce na dosah MHD z Pardubic, možnost ubytování!
V případě zájmu: kontaktujte nás na tel. čísle: Zobrazit tel. číslo v pracovní dny od 8:00 do 17:00 hodin., popř. zašlete Váš profesní životopis na email: e-mail přes , nebo nás navštivte v náborovém centru SIMIX, 1. patro OC GRAND, Nám. republiky 1400, 530 02 Pardubice.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.