- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

✅ Co ti nabízíme:
🔹 Zázemí silné značky
– Pracuj pod hlavičkou Allianz, jedné z největších a nejdůvěryhodnějších pojišťoven na světě. Klienti značku znají a věří jí – tobě to usnadní cestu.
🔹 Lidský tým a férový přístup
– U nás nejsi jen číslo. Jsme přátelský tým, kde se lidé podporují, sdílí zkušenosti a nehrají si na "dokonalé obchodníky". Pomáháme si.
🔹 Vedení, které tě podrží
– Mám osobní zkušenost z obchodu i vedení týmu a vím, co začátky obnáší. Nečekej tlak, ale reálnou pomoc a lidské vedení. Pomohu ti rozjet se tak, aby tě práce bavila a měla výsledky.
🔹 Přístup ke kontaktům a kampaním
– Nezůstaneš bez kontaktů. Pomohu ti s kmene, máme přístup k leadům, kampaním a klientům, se kterými můžeš rovnou pracovat.
🔹 Volnost, ale i opora
– Pracuj flexibilně, kdy a kde ti to vyhovuje. Zároveň budeš mít zázemí, systém a podporu, kdykoliv ji budeš potřebovat.
🔹 Školení, která dávají smysl
– Pravidelně organizujeme školení nejen na produkty, ale i na obchod, prezentaci, práci s nástroji jako Canva a další. Vzdělávání tě posune dál – lidsky i profesně.
🔹 Růst bez stropu
– Tvoje odměna závisí na tvých výsledcích, ne na tabulkách. A když budeš chtít, můžeš vést vlastní tým a stát se lídrem. Rádi ti v tom pomůžeme.
🔹 Smysluplná práce
– Nejde jen o čísla. Pomáháme lidem chránit to nejcennější – rodinu, zdraví, domov i budoucnost. Tvoje práce má skutečný dopad.
1. Osobnostní rysy
Komunikativní a přirozeně lidský přístup – umí navázat vztah, naslouchá, umí vysvětlovat
Zodpovědný a spolehlivý – drží slovo, dotahuje věci do konce
Sebemotivovaný a cílevědomý – má chuť se učit, růst a tvořit si vlastní výsledky
Etický a férový – hraje „na rovinu“, má zájem o dlouhodobé vztahy, ne o rychlý zisk
Odolný a vytrvalý – zvládá odmítnutí a umí se zvednout po neúspěchu
2. Schopnosti a dovednosti
Zájem o finance, pojištění a pomoc klientům (ne nutně hluboké znalosti – důležitější je zájem a ochota se učit)
Obchodní dovednosti nebo alespoň potenciál pro ně – schopnost naslouchat a uzavírat obchod
Základní digitální gramotnost – práce s počítačem, telefonem, online aplikacemi, e-mail, CRM systémy
Schopnost samostatné práce i práce v týmu
3. Vzdělání a praxe
SŠ nebo VŠ vzdělání (ekonomické zaměření výhodou, ale ne podmínkou)
Zkušenost z obchodu, zákaznického servisu nebo financí výhodou, ale ne nutná – naučíme
Vhodné i pro absolventy nebo osoby z jiných oborů, pokud mají obchodní potenciál a chuť učit se
4. Další požadavky
Řidičský průkaz sk. B a vlastní automobil výhodou (ne podmínkou, ale zvyšuje flexibilitu)
OSVČ nebo ochota pracovat na IČO – nabízíme plnou podporu při založení i přechodu
Časová flexibilita – práce s klienty vyžaduje přizpůsobivost, ale zároveň nabízí volnost
🔹 Máš chuť pracovat s lidmi?
– Zajímáš se o finance, ochranu majetku a života, nebo tě láká obchod? U nás neprodáváš „pojistky“, ale pomáháš lidem řešit reálné životní situace.
🔹 Chceš svobodu a přitom jistotu?
– Hledáš flexibilní práci, která dává smysl? Chceš být pánem/paní svého času, ale zároveň mít k dispozici zázemí a podporu silné značky?
🔹 Máš už zkušenosti v obchodu nebo finančnictví?
– Super! Ale není to podmínkou. Zaučíme tě od základů. Pokud máš tah na branku, je jedno, jestli jsi profík nebo začátečník.
🔹 Chceš na sobě pracovat a růst?
– Vzdělávání je pro nás základ. Neustále se zlepšujeme – v obchodu, komunikaci i osobním rozvoji. A jestli chceš, můžeš si časem vybudovat vlastní tým.
🔹 Máš čistý trestní rejstřík a chuť se pustit do nové výzvy?
– Výborně. Přesně takové lidi hledáme. Zbytek tě naučíme.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?