- 38 600 Kč
- Plný úvazek

✅ Co ti nabízíme:
🔹 Zázemí silné značky
– Pracuj pod hlavičkou Allianz, jedné z největších a nejdůvěryhodnějších pojišťoven na světě. Klienti značku znají a věří jí – tobě to usnadní cestu.
🔹 Lidský tým a férový přístup
– U nás nejsi jen číslo. Jsme přátelský tým, kde se lidé podporují, sdílí zkušenosti a nehrají si na "dokonalé obchodníky". Pomáháme si.
🔹 Vedení, které tě podrží
– Mám osobní zkušenost z obchodu i vedení týmu a vím, co začátky obnáší. Nečekej tlak, ale reálnou pomoc a lidské vedení. Pomohu ti rozjet se tak, aby tě práce bavila a měla výsledky.
🔹 Přístup ke kontaktům a kampaním
– Nezůstaneš bez kontaktů. Pomohu ti s kmene, máme přístup k leadům, kampaním a klientům, se kterými můžeš rovnou pracovat.
🔹 Volnost, ale i opora
– Pracuj flexibilně, kdy a kde ti to vyhovuje. Zároveň budeš mít zázemí, systém a podporu, kdykoliv ji budeš potřebovat.
🔹 Školení, která dávají smysl
– Pravidelně organizujeme školení nejen na produkty, ale i na obchod, prezentaci, práci s nástroji jako Canva a další. Vzdělávání tě posune dál – lidsky i profesně.
🔹 Růst bez stropu
– Tvoje odměna závisí na tvých výsledcích, ne na tabulkách. A když budeš chtít, můžeš vést vlastní tým a stát se lídrem. Rádi ti v tom pomůžeme.
🔹 Smysluplná práce
– Nejde jen o čísla. Pomáháme lidem chránit to nejcennější – rodinu, zdraví, domov i budoucnost. Tvoje práce má skutečný dopad.
1. Osobnostní rysy
Komunikativní a přirozeně lidský přístup – umí navázat vztah, naslouchá, umí vysvětlovat
Zodpovědný a spolehlivý – drží slovo, dotahuje věci do konce
Sebemotivovaný a cílevědomý – má chuť se učit, růst a tvořit si vlastní výsledky
Etický a férový – hraje „na rovinu“, má zájem o dlouhodobé vztahy, ne o rychlý zisk
Odolný a vytrvalý – zvládá odmítnutí a umí se zvednout po neúspěchu
2. Schopnosti a dovednosti
Zájem o finance, pojištění a pomoc klientům (ne nutně hluboké znalosti – důležitější je zájem a ochota se učit)
Obchodní dovednosti nebo alespoň potenciál pro ně – schopnost naslouchat a uzavírat obchod
Základní digitální gramotnost – práce s počítačem, telefonem, online aplikacemi, e-mail, CRM systémy
Schopnost samostatné práce i práce v týmu
3. Vzdělání a praxe
SŠ nebo VŠ vzdělání (ekonomické zaměření výhodou, ale ne podmínkou)
Zkušenost z obchodu, zákaznického servisu nebo financí výhodou, ale ne nutná – naučíme
Vhodné i pro absolventy nebo osoby z jiných oborů, pokud mají obchodní potenciál a chuť učit se
4. Další požadavky
Řidičský průkaz sk. B a vlastní automobil výhodou (ne podmínkou, ale zvyšuje flexibilitu)
OSVČ nebo ochota pracovat na IČO – nabízíme plnou podporu při založení i přechodu
Časová flexibilita – práce s klienty vyžaduje přizpůsobivost, ale zároveň nabízí volnost
🔹 Máš chuť pracovat s lidmi?
– Zajímáš se o finance, ochranu majetku a života, nebo tě láká obchod? U nás neprodáváš „pojistky“, ale pomáháš lidem řešit reálné životní situace.
🔹 Chceš svobodu a přitom jistotu?
– Hledáš flexibilní práci, která dává smysl? Chceš být pánem/paní svého času, ale zároveň mít k dispozici zázemí a podporu silné značky?
🔹 Máš už zkušenosti v obchodu nebo finančnictví?
– Super! Ale není to podmínkou. Zaučíme tě od základů. Pokud máš tah na branku, je jedno, jestli jsi profík nebo začátečník.
🔹 Chceš na sobě pracovat a růst?
– Vzdělávání je pro nás základ. Neustále se zlepšujeme – v obchodu, komunikaci i osobním rozvoji. A jestli chceš, můžeš si časem vybudovat vlastní tým.
🔹 Máš čistý trestní rejstřík a chuť se pustit do nové výzvy?
– Výborně. Přesně takové lidi hledáme. Zbytek tě naučíme.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.