- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte uplatnění jako mzdová/-ý učetní v perspektivní společnosti v okrese Beroun? Máte alespoň 1 rok praxe, zájem na sobě pracovat, vzdělávat se a ochotu učit se nové věci? Přečetli jste tyto řádky doslova jedním dechem a máte zájem dozvědět se více informací? Dejte nám o sobě vědět. Nenechte si ujít zajímavou pracovní příležitost stát se součástí moderní mezinárodní společnosti, kde se můžete těšit na osobní přístup a seriózní jednání. Nabízíme stabilní zaměstnání na hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou, možnost rozšířit si své znalosti a zvýšit si svoji kvalifikaci.
· Zpracování mezd
· Správa docházky
· Před přípravu kandidátů na pohovor
· Komunikace s ÚP, OSSZ a ZP
· Organizace školení (vstupní, BOZP…)
· Evidence lékařských prohlídek, školení a pracovních oděvů
· Podpora HR manažerky
· HR reporty a další administrativní činnost
· Praxe na pozici mzdové účetní alespoň 1 rok
· Základní znalost Excelu a PowerPointu
· Zkušenosti se správou sociálních sítí
· Zkušenosti se systémem Helios výhoda
· Ochota učit se nové věci a vzdělávat se
· Zajímavou pracovní příležitost na pozici mzdové/ho účetní/ho v okrese Beroun
· Stabilní zaměstnání na hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
· Příležitost stát se součástí moderní mezinárodní společnosti, kde se můžete těšit na osobní přístup a seriózní jednání
· Možnost rozšířit si své znalosti a zvýšit si svoji kvalifikaci
· Motivující mzdové ohodnocení
· Zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, stravenky, odměny při pracovním výročí, týmové a celofiremní akce, atd.
· Nástup možný ihned
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.