- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte uplatnění jako mzdová/-ý učetní v perspektivní společnosti v okrese Beroun? Máte alespoň 1 rok praxe, zájem na sobě pracovat, vzdělávat se a ochotu učit se nové věci? Přečetli jste tyto řádky doslova jedním dechem a máte zájem dozvědět se více informací? Dejte nám o sobě vědět. Nenechte si ujít zajímavou pracovní příležitost stát se součástí moderní mezinárodní společnosti, kde se můžete těšit na osobní přístup a seriózní jednání. Nabízíme stabilní zaměstnání na hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou, možnost rozšířit si své znalosti a zvýšit si svoji kvalifikaci.
· Zpracování mezd
· Správa docházky
· Před přípravu kandidátů na pohovor
· Komunikace s ÚP, OSSZ a ZP
· Organizace školení (vstupní, BOZP…)
· Evidence lékařských prohlídek, školení a pracovních oděvů
· Podpora HR manažerky
· HR reporty a další administrativní činnost
· Praxe na pozici mzdové účetní alespoň 1 rok
· Základní znalost Excelu a PowerPointu
· Zkušenosti se správou sociálních sítí
· Zkušenosti se systémem Helios výhoda
· Ochota učit se nové věci a vzdělávat se
· Zajímavou pracovní příležitost na pozici mzdové/ho účetní/ho v okrese Beroun
· Stabilní zaměstnání na hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
· Příležitost stát se součástí moderní mezinárodní společnosti, kde se můžete těšit na osobní přístup a seriózní jednání
· Možnost rozšířit si své znalosti a zvýšit si svoji kvalifikaci
· Motivující mzdové ohodnocení
· Zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, stravenky, odměny při pracovním výročí, týmové a celofiremní akce, atd.
· Nástup možný ihned
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.