- 65 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Realitní makléř/ka REMAX Optimal sídlí v Písku od roku 2016, jsme TOP 1 kancelář v okrese Písek a TOP10 v Jihočeském kraji.
Pro naší kancelář v Písku hledáme skvělé lidi i bez předchozí praxe, kteří mají odvahu začít něco nového!
SVOBODA je základní věc naší spolupráce!
NADPRŮMĚRNÉ VÝDĚLKY je možnost naší spolupráce!
Pomáháme dávat lidem nový domov, relax na vlastní zahradě nebo výhled z terasy... je to pokaždé jiné a tím velmi zajímavé. Potkáváte nové lidi, nové nemovitosti, nová místa. Navíc máte podporu obrovské nadnárodní společnosti s dlouhou historií.
Zavolejte, dáme si dobrou kávu a domluvíme podmínky.
Hledáme kolegy a kolegyně, kteří mají podnikatelského ducha, mají aktivní přístup k práci i vlastnímu životu, umí dělat práci srdcem a s láskou a jsou velice pracovití! Nehledáme zaměstnance, kteří čekají na výplatu.
Všichni realitní makléři pracují na IČO!

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.