- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Práce, která má smysl a budoucnost. Jsme rodinná firma z Loštic a strojařinu máme v krvi. Svařujeme, lisujeme a vyvíjíme díly, které hýbou světem. Nabízíme zázemí
čtyř moderních provozů, jistotu výplaty včas a férový přístup. Chceš se podílet na naší expanzi a pracovat v týmu, kde má tvůj hlas váhu? Zjisti, proč je u nás práce víc než
jen výroba.
Jsme ZLKL, nejlepší rodinná firma roku 2023! Investujeme do technologií i staveb, pyšníme se nadprůměrnými výsledky a řadíme se mezi strojírenskou špičku ČR. Získali jsme řadu dalších ocenění, z nichž nejvíc si vážíme titulu Czech Best Managed Companies. Nabízíme smysluplné uplatnění tvého talentu. Objev ho s námi!
• Máš zkušenost z nástrojárny nebo s kusovou výrobou?
• Umíš si zorganizovat práci a nebojíš se převzít zodpovědnost?
Hledáme člověka, který se ujme vedení naší nástrojárny. Chceme pružně reagovat na požadavky z výroby, a proto si udržujeme vlastní malou nástrojárnu pro naše obrobny. Budeš řídit menší tým, koordinovat požadavky z výroby a zajistíš, aby potřebné nástroje a upínací systémy odpovídaly technickým požadavkům. Podle složitosti nástroje rozhodneš, co si vyrobíme sami a co zadáme externím dodavatelům.
Nemusíš mít zkušenosti s vedením lidí – tým je zatím malý a bude se postupně rozšiřovat. Důležitá je tvoje zkušenost z výroby a chuť se posunout dál.
• Plánování a zajištění výroby nástrojů a přípravků pro CNC stroje dle potřeb výroby
• Koordinace malého týmu nástrojařů
• Komunikace s technologickým a výrobním oddělením
• Zadávání a kontrola práce u externích nástrojáren
• Zkušenosti v oboru
• Znalost CAD softwaru
• Dobrou orientaci ve výkresové dokumentaci
• Stabilní zázemí moderní rodinné firmy
• Různorodou práci a možnost profesního rozvoje – u nás jdou technologie stále dopředu
• Férové finanční ohodnocení
• Samozřejmostí je výplata vždy včas a firemní benefity

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.