Nástrojař/seřizovač nástrojů s praxí

Věrovany
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Jsme výrobní společnost zabývající se obráběním a zpracováváním kovů. Vyrábíme díly pro automobilový a energetický průmysl. Používáme technologie jako mechanické obrábění, lisování a ohýbání, svařování a montáž. Zaměstnáváme cca 250 pracovníků.

Jsme významný zaměstnavatel v lokalitě a už 20 let prosperující společnost. Společnost sídlí mimo obec a mimo dosah hromadné dopravní obslužnosti. Zaměstnanec si musí zajistit dopravu sám. Na dopravu přispíváme.

Informace o pracovním místě:

  • výroba, opravy a údržba lisovacích nástrojů a přípravků,
  • seřizování a úpravy nástrojů ve výrobě,
  • spolupráce s výrobou při řešení technických problémů,
  • práce dle technické dokumentace,
  • podílení se na optimalizaci nástrojů a zlepšování procesů.

Pracuje se ve dvousměnném provoze 37,5 hod./týden, od pondělí do pátku, 6-14, 14-22.
Datum nástupu dle vzájemné dohody.

Co od Vás očekáváme:

  • vyučení v oboru (nástrojař, obráběč kovů apod.),
  • praxi na pozici nástrojař,
  • orientaci ve výkresové dokumentaci,
  • znalost práce s měřidly,
  • manuální zručnost a technické myšlení,
  • samostatnost, pečlivost a odpovědný přístup
  • svářečský průkaz výhodou.

Zašlete nám prosím Váš aktuální životopis.

Co nejdříve se Vám ozveme buď telefonicky nebo e-mailem a dohodli bychom si termín osobní schůzky.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • zaměstnání v prosperující společnosti
  • zajímavé mzdové ohodnocení; pravidelný růst mzdy
  • stravenkový paušál: 129 Kč/den
  • čtvrtletní odměny až 3.000 Kč
  • příspěvek na dojíždění cca 1,60 Kč/km
  • paušální příspěvek na zvýšené ceny energií a potravin ve výši 2 500 Kč/měsíc
  • pololetní a roční bonusy ve výši až 10 tis. Kč/rok: příspěvek na péči o zdraví, na kulturu, sport, dovolenou
  • 25 dní dovolené
  • odměny za odpracované roky
  • možnost zaměstnanecké bezúročné půjčky

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Zvýhodněné půjčky
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na dovolenou

Sídlo firmy

M E T E C H  s.r.o.
Věrovany 600
783 75 Věrovany

IČO: 26808056
Datová schránka: bbcjjpg
Další informace:
GPS: 49.450871,17.308777,
S-JTSK: -544566.00 -1137703.00, RUIAN: 28350472

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!