- 64 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
místo výkonu práce : Bruntál, Zahradní 44b
Náplň práce spočívá v montáži a čištění lisovacích nástrojů, vypracování tvarových částí, licování, řezání závitů, vypracování vtoků, vypracování elektrod k jiskření, dolicování tvarových částí ve formách jedno a více násobných.
Při vstupu do pracovního poměru je uzavřen pracovní poměr na dobu určitou 6 měsíců s předpokladem dalšího prodloužení, není vyloučena doba neurčitá.
Po zapracování se mzda zvyšuje, dle pracovních výsledků možnost přidělení osobního ohodnocení. Horní hranice HM je stanovena včetně prémií.
Pro pozici Nástrojář opravny lisovacích nástrojů nabízíme: příspěvek na stravování ve výši 55%, prémie ve výši až 25%, poskytování veškerých příplatků a mzdových zvýhodnění vyplývajících z dvousměnného provozu a další finanční benefity jako např. za dodržování pořádku na pracovišti, za nízkou absenci apod.
Hlásit se na e – mail : e-mail přes nebo na tel. č. Zobrazit tel. číslo / po – pá vždy od 7.30 do 14.00 hodin /, popř. osobně na adrese Polní 1, Bruntál
Z : 14.11.2016

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.