- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

místo výkonu práce : Bruntál, Zahradní 44b
Náplň práce spočívá v montáži a čištění lisovacích nástrojů, vypracování tvarových částí, licování, řezání závitů, vypracování vtoků, vypracování elektrod k jiskření, dolicování tvarových částí ve formách jedno a více násobných.
Při vstupu do pracovního poměru je uzavřen pracovní poměr na dobu určitou 6 měsíců s předpokladem dalšího prodloužení, není vyloučena doba neurčitá.
Po zapracování se mzda zvyšuje, dle pracovních výsledků možnost přidělení osobního ohodnocení. Horní hranice HM je stanovena včetně prémií.
Pro pozici Nástrojář opravny lisovacích nástrojů nabízíme: příspěvek na stravování ve výši 55%, prémie ve výši až 25%, poskytování veškerých příplatků a mzdových zvýhodnění vyplývajících z dvousměnného provozu a další finanční benefity jako např. za dodržování pořádku na pracovišti, za nízkou absenci apod.
Hlásit se na e – mail : e-mail přes nebo na tel. č. zobrazit tel. číslo / po – pá vždy od 7.30 do 14.00 hodin /, popř. osobně na adrese Polní 1, Bruntál
Z : 14.11.2016
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.