Náplň práce: výkon kontrolních činností souvisejících se správou systémů technické ochrany pro klienta; zpracovávání pravidelných reportů; komunikace, spolupráce, rozvoj a upevňování vztahů s vybranými zákazníky; výkon činností při mimořádných událostech s následkem omezení/přerušení provozu zabezpečovacích systémů; koordinace činností související s instalací a obměnou zabezpečovacích systémů; výkon poradenské a kontrolní činnosti v oblasti systémů technické ochrany; řešení reklamací.
Výkon práce: Jihočeský kraj + Vysočina.
Požadujeme: středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání, nejlépe elektrotechnického nebo obdobného technického směru; praxe v oboru slaboproudých zabezpečovacích systémů velkou výhodou; uživatelská znalost MS Office (MS Word, MS Excel, MS Outlook Express, MS PowerPoint), lepší znalost MS Excel- kontingenční tabulky a grafy výhodou; řidičský průkaz skupiny „B“, aktivní řidič; výborné organizační schopnosti, prezentační a komunikační dovednosti; aktivitu, iniciativu, flexibilitu; ochotu a smysl ke spolupráci; pečlivost a svědomitost; odolnost vůči stresu.
Nabízíme: stabilní zázemí největší poradenské společnosti v ČR v oblasti ochrany osob, majetku, informací a služeb bezpečnostního managementu; odpovídající platové podmínky; notebook a mobilní telefon; příjemný pracovní kolektiv.
Firemní benefity: stravenkový paušál, sick days a odměny.
Bližší informace: jedná se o pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení.
Svoje CV a motivační dopis zašlete na e-mailovou adresu: .
Upozorňujeme na skutečnost, že budeme kontaktovat pouze uchazeče, kteří splní výše uvedené požadavky.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
