Náplň práce: výkon kontrolních činností souvisejících se správou systémů technické ochrany pro klienta; zpracovávání pravidelných reportů; komunikace, spolupráce, rozvoj a upevňování vztahů s vybranými zákazníky; výkon činností při mimořádných událostech s následkem omezení/přerušení provozu zabezpečovacích systémů; koordinace činností související s instalací a obměnou zabezpečovacích systémů; výkon poradenské a kontrolní činnosti v oblasti systémů technické ochrany; řešení reklamací.
Výkon práce: Jihočeský kraj + Vysočina.
Požadujeme: středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání, nejlépe elektrotechnického nebo obdobného technického směru; praxe v oboru slaboproudých zabezpečovacích systémů velkou výhodou; uživatelská znalost MS Office (MS Word, MS Excel, MS Outlook Express, MS PowerPoint), lepší znalost MS Excel- kontingenční tabulky a grafy výhodou; řidičský průkaz skupiny „B“, aktivní řidič; výborné organizační schopnosti, prezentační a komunikační dovednosti; aktivitu, iniciativu, flexibilitu; ochotu a smysl ke spolupráci; pečlivost a svědomitost; odolnost vůči stresu.
Nabízíme: stabilní zázemí největší poradenské společnosti v ČR v oblasti ochrany osob, majetku, informací a služeb bezpečnostního managementu; odpovídající platové podmínky; notebook a mobilní telefon; příjemný pracovní kolektiv.
Firemní benefity: stravenkový paušál, sick days a odměny.
Bližší informace: jedná se o pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení.
Svoje CV a motivační dopis zašlete na e-mailovou adresu: .
Upozorňujeme na skutečnost, že budeme kontaktovat pouze uchazeče, kteří splní výše uvedené požadavky.
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
