- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme ryze českou společností a zabýváme se činnostmi v oblasti výtahové techniky. Poskytujeme komplexních služby včetně projektování, výroby komponent (rozvaděče a elektro výzbroj výtahů), instalace a servis všech typů výtahových zařízení. Specializujeme se zejména na náhrady dříve instalovaných výtahů v bytových domech. Používáme moderní a energeticky úsporné technologie.
Jsme ryze českou společností a zabýváme se činnostmi v oblasti výtahové techniky, a to poskytováním komplexních služeb včetně projektování, výroby komponent (rozvaděče a elektro výzbroj výtahů), instalací a servisu všech typů výtahových zařízení. Specializujeme se zejména na náhrady dříve instalovaných výtahů v bytových domech.
Hledáte změnu? Jistotu dlouhodobé spolupráce a příjemný kolektiv v rodinné firmě vážící si svých zaměstnanců?
Výhodou bude, když budete mít:
Práce na hlavní pracovní poměr nebo na IČ. Odměna v inzerátu je oreintační. Bude stanovena dle zkušeností a znalostí.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.