- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme ryze českou společností a zabýváme se činnostmi v oblasti výtahové techniky. Poskytujeme komplexních služby včetně projektování, výroby komponent (rozvaděče a elektro výzbroj výtahů), instalace a servis všech typů výtahových zařízení. Specializujeme se zejména na náhrady dříve instalovaných výtahů v bytových domech. Používáme moderní a energeticky úsporné technologie.
Hledáme zaměstnance na provádění pomocných prací při montážích výtahů po Praze.
Požadujeme řidičský průkaz skupiny B, spolehlivost, manuální zručnost, dobrý zdravotní stav, ochotu pracovat a učit se novým věcem.
Znalost elektro a zednických prací výhodou. Práce na smlouvu i na IČO.
Nabízíme práci v příjemném kolektivu, firemní benefity, odpovídající hodnocení, vhodné i pro absolventy. Platové podmínky na této pozici se pohybují v rozmezí 24 – 30 tisíc Kč dle kvalifikace, zručnosti a schopností.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.