- 70 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Jste zkušený projektový inženýr hledající novou výzvu v dynamickém mezinárodním prostředí?
Náš klient - zavedená a rostoucí belgická rodinná firma aktivní v evropském pekařském sektoru, hledá vysoce motivovaného pro aktuální pozici. Tato klíčová role zahrnuje vedení instalace a spouštění nových
průmyslových výrobních linek a přímo přispívá k růstu jejich divize.
Náplň práce:
● Kompletní projektové řízení: Budete řídit projekty od fáze inženýringu přes instalaci a
spuštění až po předání konečnému uživateli.
● Realizace a vedení na místě: Budete řídit realizaci projektu společně s lokálním týmem
až do uvedení do provozu a předání, s důrazem na bezpečnostní aspekty a kvalitu
produktu.
● Detailní plánování: Budete připravovat a koordinovat detailní plán instalace a spuštění.
● Kontrola rozpočtu a harmonogramu: Budete odpovědní za sledování projektu a
rozpočtu a budete předvídat možné odchylky (doba trvání a náklady) přijetím vhodných
opatření.
● Dodržování standardů: Zajistíte, že během projektů budou dodržovány interní
standardy a směrnice (bezpečnost, kontrola kvality, elektrické, mechanické,
automatizace), a budete jednat v případě odchylek.
● Zodpovědnost za bezpečnost: Jste zodpovědní za všechny bezpečnostní aspekty
související s realizací a dokončením projektu.
● Hladké předání: Budete zodpovědní za předání oddělení, které převezme vlastnictví
dodaného projektu (školení, dokumentace, výkresy, specifikace, náhradní díly atd.).
Požadavky:
● Vzdělání: Strojírenské/elektrotechnika či podobné
● Zkušenosti: Minimálně 3-5 let relevantních zkušeností s řízením projektů v
průmyslovém prostředí.
● Komunikační dovednosti: Dobré komunikační schopnosti a jste týmový hráč.
● Odolnost: Jste odolní vůči stresu, vytrvalí a orientovaní na výsledky.
● Technický zájem: Máte zájem o technické a výrobní procesy.
● Praktický přístup: Jste praktičtí s pragmatickým přístupem – "Hands on" přístup.
● Lokalita: Jste v České republice (česká pracovní smlouva).
● Hodnoty: Empatie je pro vás důležitou hodnotou.
● Jazyk: Plynulá angličtina slovem i písmem.
● Cestování: Nevadí vám cestování (25-50 % času) podle potřeby.
Benefity:
● Atraktivní mzdové ohodnocení: Zajímavý finanční balíček, služební vůz, a další
benefity.
● Velkorysý nárok na dovolenou: 25 dní dovolené.
● Zaměstnanecké benefity: Stravenky.
● Kariérní růst: Zajímavá kariérní příležitost s velkým prostorem pro vlastní iniciativu a
kariérní postup.
● Rozvoj: Intenzivní školení pro další rozvoj vašich dovedností.
● Work-life balance: Náš klient se o své zaměstnance skutečně stará a investuje do
sportovních a wellness aktivit a respektuje rovnováhu mezi pracovním a osobním
životem

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.