- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Jste zkušený projektový inženýr hledající novou výzvu v dynamickém mezinárodním prostředí?
Náš klient - zavedená a rostoucí belgická rodinná firma aktivní v evropském pekařském sektoru, hledá vysoce motivovaného pro aktuální pozici. Tato klíčová role zahrnuje vedení instalace a spouštění nových
průmyslových výrobních linek a přímo přispívá k růstu jejich divize.
Náplň práce:
● Kompletní projektové řízení: Budete řídit projekty od fáze inženýringu přes instalaci a
spuštění až po předání konečnému uživateli.
● Realizace a vedení na místě: Budete řídit realizaci projektu společně s lokálním týmem
až do uvedení do provozu a předání, s důrazem na bezpečnostní aspekty a kvalitu
produktu.
● Detailní plánování: Budete připravovat a koordinovat detailní plán instalace a spuštění.
● Kontrola rozpočtu a harmonogramu: Budete odpovědní za sledování projektu a
rozpočtu a budete předvídat možné odchylky (doba trvání a náklady) přijetím vhodných
opatření.
● Dodržování standardů: Zajistíte, že během projektů budou dodržovány interní
standardy a směrnice (bezpečnost, kontrola kvality, elektrické, mechanické,
automatizace), a budete jednat v případě odchylek.
● Zodpovědnost za bezpečnost: Jste zodpovědní za všechny bezpečnostní aspekty
související s realizací a dokončením projektu.
● Hladké předání: Budete zodpovědní za předání oddělení, které převezme vlastnictví
dodaného projektu (školení, dokumentace, výkresy, specifikace, náhradní díly atd.).
Požadavky:
● Vzdělání: Strojírenské/elektrotechnika či podobné
● Zkušenosti: Minimálně 3-5 let relevantních zkušeností s řízením projektů v
průmyslovém prostředí.
● Komunikační dovednosti: Dobré komunikační schopnosti a jste týmový hráč.
● Odolnost: Jste odolní vůči stresu, vytrvalí a orientovaní na výsledky.
● Technický zájem: Máte zájem o technické a výrobní procesy.
● Praktický přístup: Jste praktičtí s pragmatickým přístupem – "Hands on" přístup.
● Lokalita: Jste v České republice (česká pracovní smlouva).
● Hodnoty: Empatie je pro vás důležitou hodnotou.
● Jazyk: Plynulá angličtina slovem i písmem.
● Cestování: Nevadí vám cestování (25-50 % času) podle potřeby.
Benefity:
● Atraktivní mzdové ohodnocení: Zajímavý finanční balíček, služební vůz, a další
benefity.
● Velkorysý nárok na dovolenou: 25 dní dovolené.
● Zaměstnanecké benefity: Stravenky.
● Kariérní růst: Zajímavá kariérní příležitost s velkým prostorem pro vlastní iniciativu a
kariérní postup.
● Rozvoj: Intenzivní školení pro další rozvoj vašich dovedností.
● Work-life balance: Náš klient se o své zaměstnance skutečně stará a investuje do
sportovních a wellness aktivit a respektuje rovnováhu mezi pracovním a osobním
životem

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.