- 25 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Společnost Triangle Recruitment CZ s.r.o. byla založena v roce 2008 a je dceřinou společností firmy Triangle Recruitment Ltd., která vznikla v Anglii v roce 1995.
Jsme mezinárodní personální agentura, která firmám nalezne kvalitní zaměstnance a Vám, kteří nemáte práci, najde nové zaměstnání. Naše společnost Triangle nabízí komplexní personální služby. Hledáte práci, nebo nové zaměstnance? Obraťte se na odborníka, kterým Triangle v personální oblasti určitě je!
Pro našeho klienta v dojezdové vzálenosti 30 minut od Plzně, ale s možností HO, hledáme aktuálně inženýra dodavatelské kvality.
- Provádění auditů a hodnocení dodavatelů za účelem hodnocení a zajištění dodržování standardů kvality a ostatních předpisů
- Koordinace dodavatelských reklamací, řešení dalších problémů s kvalitou, neshod a iniciace nápravných a preventivních opatření (CAPA)
- Spolupráce a podpora oddělení Nákupu při nominaci, schvalování nových dodavatelů a hodnocení stávajících dodavatelů
- Monitorování výkonu dodavatelů prostřednictvím definovaných KPI a implementace relevantních nápravných a preventivních opatření
- Spolupráce při definici a aktualizaci kontrolních plánů a Dohod o kvalitě (GQA/QAA) s dodavateli
- Propagace a reprezentování oddělení Kvality
- minimálně 4 roky praxe v oblasti kvality, 2 roky praxe na obdobné pozici
- vysokoškolské vzdělání technického směru
- znalost nástrojů kvality (7Q tools 8D report)
- anglický jazyk minimálně B2
- znalost technické dokumentace/výkresů
- znalost nástrojů a metod kvality (SPC, MSA atd..)
- pokročilá znalost MS Office (vzorce, funkce)
- SAP a CAQ systémy výhodou
- VDA 6.3 certifikace
- analytické schopnosti
- komunikační, prezentační a organizační schopnosti
- řidičský průkaz sk. B
- smlouva na dobu neurčitou
- 5 týdnů dovolené v kalendářním roce
- příspěvek na letní dovolenou ve výši 25 % z hrubé měsíční mzdy
- příspěvek na Vánoce ve výši 25 % z hrubé mzdy měsíční mzdy
- stravování zdarma
- bonus za senioritu
- sodexo Cafeteria nebo Multisport karta v hodnotě 6.000 Kč
- příspěvky na dopravu 3 Kč/km - hrazena 1 cesta do práce
- možnost částečné práce na HO

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.