- 45 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
MÁTE RÁDI, KDYŽ VĚCI ŠLAPOU, JAK MAJÍ?
Firma Inovan poskytuje technická řešení v oblasti ovládání elektroniky a propojování jednotlivých dílů elektro komponentů. Protože nám práce stále přibývá, do výroby ve Zlivi u Českých Budějovic hledáme:
ŠIKOVNÉ RUCE DO NÁSTROJÁRNY
Pokud ano, zašlete nám Váš životopis!
Nemusíte mít praxi v nástrojařské dílně. Pokud jste absolventy školy technického směru, máte možnost se vše potřebné naučit v rámci našeho zaškolovacího programu. Jak vypadá náš provoz se můžete přijít podívat po dohodě s náborovou specialistkou nebo v rámci dnů otevřených dveří.
ZÍSKÁTE CENNOU PRAXI, KTERÁ JE SKVĚLÝM ODRAZOVÝM MŮSTKEM PRO DALŠÍ ROZVOJ
Jste-li pracovití a chcete získat nové zkušenosti a znalosti, zašlete nám Váš životopis a my se Vám obratem ozveme. Také můžete volat rovnou naší náborářce Jarce Zikešové na číslo zobrazit tel. číslo , která Vás celým výběrovým řízením provede.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?