- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
MÁTE RÁDI, KDYŽ VĚCI ŠLAPOU, JAK MAJÍ?
Firma Inovan poskytuje technická řešení v oblasti ovládání elektroniky a propojování jednotlivých dílů elektro komponentů. Protože nám práce stále přibývá, do výroby ve Zlivi u Českých Budějovic hledáme:
ŠIKOVNÉ RUCE DO NÁSTROJÁRNY
Pokud ano, zašlete nám Váš životopis!
Nemusíte mít praxi v nástrojařské dílně. Pokud jste absolventy školy technického směru, máte možnost se vše potřebné naučit v rámci našeho zaškolovacího programu. Jak vypadá náš provoz se můžete přijít podívat po dohodě s náborovou specialistkou nebo v rámci dnů otevřených dveří.
ZÍSKÁTE CENNOU PRAXI, KTERÁ JE SKVĚLÝM ODRAZOVÝM MŮSTKEM PRO DALŠÍ ROZVOJ
Jste-li pracovití a chcete získat nové zkušenosti a znalosti, zašlete nám Váš životopis a my se Vám obratem ozveme. Také můžete volat rovnou naší náborářce Jarce Zikešové na číslo Zobrazit tel. číslo , která Vás celým výběrovým řízením provede.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.