Grafton Recruitment s.r.o.

275 nabídek práce

Inženýr/-Ka Pro Systém Řízení Kvality| Automotive

Ústí nad Labem
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Gastronomie a pohostinství
25 nabídek
Zobrazit
Práce
Ústí nad Labem
1800 nabídek
Zobrazit
Zobrazit všechny nabídky
Firma
Grafton Recruitment s.r.o.
Lokalita
Ústí nad Labem Zobrazit na mapě

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Nastavování interních systémů kvality ve společnosti → Hledáte takové zaměstnání? Máte zkušenosti na obdobné pozici ve společnosti zaměřující se na automotive výrobu?

Z čeho se skládá Vaše denní agenda na pozici INŽENÝR/-KA PRO SYSTÉM ŘÍZENÍ KVALITY:

  • Optimalizace procesů a modelu organizace vedoucí k neustálému zlepšování
  • Provázání procesních výstupů I4 (Industry 4.0) s požadavky na management kvality
  • Podílení se na úpravě stávajícího managementu kvality na Industry 4.0 a Internet of Things
  • Mapování a následné vylepšování procesů, reportingu, interních postupů a formulářů
  • Sledování a řízení dokumentů uvnitř informačního systému
  • Účast na interních i externích auditech

POŽADAVKY:
Profil vhodného kandidáta/-ky:

  • SŠ/ VŠ vzdělání
  • Několik let zkušeností s managementem kvality (provádění auditů, řízení dokumentace uvnitř IS)
  • Zkušenosti s vedením menšího týmu pracovníků
  • Znalost směrnic IATF 16949 a ISO 9001, VDA 6.3 a 6.5, FMEA, SPC, IMDS
  • Anglický jazyk na pokročilé úrovni (B2)
  • Otevřený a inovativní přístup

BENEFITY:

  • Odborné a jazykové kurzy,
  • Dotované stravné,
  • 20 dní dovolené a až 5 dní osobního volna navíc,
  • Firemní akce,
  • Kafeterie,
  • Možnost napracovat si hodiny,
  • Pružná pracovní doba,
  • Příspěvek na dopravu,
  • Životní pojištění/Penzijní připojištění,

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Inženýr systému kvality

HOEKO - Automotive s.r.o. | HOEKO - Automotive s.r.o. | Jiřice, Pelhřimov Jiřice, Pelhřimov
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. srpna

Specialista pojištění Teplice

ČSOB Pojišťovna, a. s., člen holdingu ČSOB | ČSOB Pojišťovna, a. s., člen… | Teplice Teplice
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. prosince

Strážný/vrátný

MOBA Security s.r.o. | MOBA Security s.r.o. | Slavkov, Uherské Hradiště Slavkov, Uherské Hradiště
  • 14 600 – 17 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. listopadu

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Globus ČR, v.o.s., Pivovar Ferdinand, s.r.o., Ivona Voláková, 21 Consult Group s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Řidič / Řidička, Barista / Baristka, Číšník / Servírka, Kuchař / Kuchařka, Manažer / manažerka v gastronomii, Obsluha lidí, Pomocný pracovník / pracovnice v gastronomii, Provozní / F&B Manager, Obchodník / Obchodnice, Prodavač / Prodavačka, Vedoucí obchodu, Provozní manažer / manažerka, Obchodní zástupce / zástupkyně

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

agenda audit auto zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT