Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

Zkušený Inženýr Pro Systém Řízení Kvality| Automotive

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Ústí nad Labem
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Ostatní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Jsou za Vámi vidět výsledky a zkušenosti v oblasti řízení kvality? Hledáte novou pracovní výzvu a možnost dalšího profesního růstu? Aktuálně hledáme do mezinárodní společnosti ZKUŠENÉHO INŽENÝRA PRO SYSTÉM ŘÍZENÍ KVALITY. Z čeho se skládá Vaše denní agenda na pozici INŽENÝR PRO SYSTÉM ŘÍZENÍ KVALITY: - Optimalizace procesů a modelu organizace vedoucí k neustálému zlepšování - Provázání procesních výstupů I4 (Industry 4.0) s požadavky na management kvality - Podílení se na úpravě stávajícího managementu kvality na Industry 4.0 a Internet of Things - Mapování a následné vylepšování procesů, reportingu, interních postupů a formulářů - Sledování a řízení dokumentů uvnitř informačního systému - Účast na interních i externích auditech POŽADAVKY: Co od Vás očekáváme, že budete splňovat? - SŠ/ VŠ vzdělání - Několik let zkušeností s Managementem kvality (provádění auditů, řízení dokumentace uvnitř IS) - Zkušenosti s vedením menšího týmu pracovníků - Znalost směrnic IATF 16949 a ISO 9001, VDA 6.3 a 6.5, FMEA, SPC, IMDS - Anglický jazyk na úrovni B2 - Otevřený a inovativní přístup BENEFITY: * Odborné a jazykové kurzy, * Dotované stravné, * 20 dní dovolené a až 5 dní osobního volna navíc, * Firemní akce, * Kafeterie, * Možnost napracovat si hodiny, * Pružná pracovní doba, * Příspěvek na dopravu, * Životní pojištění/Penzijní připojištění,
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Špindlerův Mlýn
  • Wellness Hotels4U s.r.o.
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. ledna
  • Peruc
  • NOVÁK - papír, s.r.o.
  • od 140 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. ledna
  • Špindlerův Mlýn
  • Wellness Hotels4U s.r.o.
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

První dojem - jak se vhodně obléct na pohovor

První dojem - jak se vhodně obléct na pohovor

Dali jste si práci s přípravou životopisu, hledáním vysněné práce a pozvali si vás na pohovor? Není důležité, zda se bude jednat o online pohovor či osobní. Vhodné oblečení musíte zvolit v obou případech. A to bez ohledu na to, s kým ze společnosti se setkáte. Nepodceňujte pohovor s “jen” personalistou, protože ten může do dalších kol výběrového řízení poslat někoho jiného. První dojem můžete udělat jen jednou.

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.

Poznáte signály, že je čas na změnu zaměstnání? Poradíme, jak práci změnit

Poznáte signály, že je čas na změnu zaměstnání? Poradíme, jak práci změnit

Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.

agenda AJ akce audit auto benefit benefity Bor den dění doba dokumentace EU formulář hledám hodiny interní inženýr ISO IT kurz kurzy kvality management mezinárodní možnost náplň práce NDA penzijní připojištění pojištění postup požadavky práce pracovní pracovní doba pracovník pružná pracovní doba připojištění příspěvek reporting růst řízení sledování SOU společnost společnosti stravné vedení vedoucí výsledky vzdělání zkušenosti znalost anglický anglický jazyk díl dokument dovolené externí firemní informační inovativní jazyk kov model náplň národní navíc oblast oblasti odbor odborné organizace osobní PC penzijní PR proces procesů profesní pružná přístup report systém tým volna zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena