- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme zkušeného odborníka, který se ujme vedení v oblasti datové architektury a analytických řešení. Tato role je ideální pro někoho, kdo má strategické myšlení, technické znalosti a chuť budovat moderní datové prostředí, které podporuje rozhodování a inovace napříč organizací.
Co bude vaším úkolem
Navrhovat a rozvíjet datovou architekturu – od datových jezer po sklady, s důrazem na kvalitu, integraci a dostupnost dat.
Převádět obchodní požadavky do analytických řešení – včetně modelování dat, vizualizací a reportingu.
Vytvářet a udržovat standardy pro správu dat a datovou governance.
Vést technické týmy (interní i externí) při realizaci projektů v oblasti BI a datové analytiky.
Spolupracovat s IT i obchodními partnery na návrhu a implementaci řešení, která odpovídají strategickým cílům.
Monitorovat nové technologie a navrhovat jejich využití v rámci dlouhodobé datové strategie.
POŽADAVKY:Co byste měl/a mít
Nutné zkušenosti a dovednosti:
Vysokoškolské vzdělání v oblasti IT, informačních systémů nebo příbuzném oboru.
Prokazatelné zkušenosti s návrhem datových řešení, BI a správou dat v podnikové sféře.
Znalost cloudových technologií Microsoft (např. Azure, Power BI).
Schopnost vést týmy a efektivně komunikovat s technickými i netechnickými partnery.
Analytické myšlení a schopnost převádět komplexní požadavky do technických řešení.
Plynulá angličtina; čeština nebo francouzština výhodou.
Výhodou:
Certifikace v oblasti správy dat (např. CDMP).
Microsoft certifikace v oblasti dat nebo analytiky.
BENEFITY:Benefity, které vás čekají
Nadstandardní dovolená a placené dny na well-being.
Roční a mimořádné bonusy jako ocenění za vaši práci.
Férové odměňování bez rozdílů mezi pohlavími.
Online benefitní portál s měsíčním kreditem pro výběr výhod dle vašich preferencí.
Čtvrtletní navýšení benefitního rozpočtu po zkušební době.
Flexibilní pracovní doba a možnost práce z domova až 3 dny v týdnu.
Plně hrazený příspěvek na stravování za každý odpracovaný den.
Možnost využití Multisport karty pro sportovní aktivity.
Příspěvek na penzijní spoření.
Bonusový program za doporučení nových kolegů.
Finanční podpora při získávání odborných kvalifikací (CIMA, ICU ale i IT kurzy).
Příspěvky na další vzdělávání a rozvoj.
Plně hrazené úrazové a životní pojištění.
Firemní akce, dobrovolnické aktivity a teambuildingy.
Káva, čaj, ovoce a zelenina k dispozici každý den na pracovišti.
Přátelské a mezinárodní pracovní prostředí.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.