- 47 320 – 71 940 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Would you like to join into Data architect role? Do you know Data modeling or Big data? Or you are just IT analyst who want to move into another role?
We are looking into our team junior, but also senior role of Data architects.
- Define standards for data integration across master data, analytical data incl.
- Develop and manage principles, standards, guidelines for decision support systems
- Working with DWH, big data, analytical and reporting tools
- Closely cooperate with group architects for cloud and application solution
- Establish data governance approach in our group with a focus on the data life cycle and data quality
- Cooperate with stakeholders and colleagues around the globe
- Hands-on experience of usage of different tools used for DWH or Big Data
- Experience with enterprise solutions for business intelligence with large data sets
- Experience with data modelling and data integration patterns
- Ability to listen, maintain an open mind and ask the right questions
- Analytical skills and good ability to understand a context with
- Advanced English, both written and spoken
- Motivating yearly bonuses
- Extra week of holidays
- 2 sick days/year
- Home office
- Flexible working hours. For your better working environment
- Notebook
- Cell phone
- Free tea/Subsidized coffee
- Meal allowances
- Relax room
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?