- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Would you like to join into Data architect role? Do you know Data modeling or Big data? Or you are just IT analyst who want to move into another role?
We are looking into our team junior, but also senior role of Data architects.
- Define standards for data integration across master data, analytical data incl.
- Develop and manage principles, standards, guidelines for decision support systems
- Working with DWH, big data, analytical and reporting tools
- Closely cooperate with group architects for cloud and application solution
- Establish data governance approach in our group with a focus on the data life cycle and data quality
- Cooperate with stakeholders and colleagues around the globe
- Hands-on experience of usage of different tools used for DWH or Big Data
- Experience with enterprise solutions for business intelligence with large data sets
- Experience with data modelling and data integration patterns
- Ability to listen, maintain an open mind and ask the right questions
- Analytical skills and good ability to understand a context with
- Advanced English, both written and spoken
- Motivating yearly bonuses
- Extra week of holidays
- 2 sick days/year
- Home office
- Flexible working hours. For your better working environment
- Notebook
- Cell phone
- Free tea/Subsidized coffee
- Meal allowances
- Relax room

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.