- Plný úvazek
Proč pracovat u nás?
Česká pošta si plně uvědomuje přínos svých zaměstnanců, a proto vynakládá každý rok cca 1,1 miliardy Kč na poskytnutí benefitů (zaměstnaneckých výhod) pro své zaměstnance.*5 týdnů dovolené
*stravenky v hodnotě 16.000 Kč ročně a vy doplácíte jen 20 Kč na stravenku
*zvýhodněné mobilní tarify pro Vás a Vaše blízké
*rekreace ve firemních ubytovacích zařízeních za pár korun
*příspěvky na dětské tábory
*příspěvek na penzijní připojištění až 6000 Kč ročně
*možnost profesního růstu (kariérní řád, odborné komplexní školení)
*příležitost práce v lokalitě bydliště (hustá síť poboček)
*MultiSport karta za zvýhodněných podmínek.
Hodíte se k nám, protože:
- Vás baví kontakt s lidmi
- v práci máte rád/a pořádek
- jste týmový hráč
- se rád/a učíte
- jste s počítačem kamarád/ka
- máte založené minimálně maturitní vysvědčení
Jak bude vypadat váš pracovní den:
- nejprve si v týmu řekneme tipy pro dnešní den
- naladíte se do dobré nálady a s úsměvem otevřete přepážku
- budete pomáhat lidem odeslat poštu, vyplácet poukázky a důchody, vydávat balíčky
- během dne zároveň prodáváte poštovní ceniny a další služby, můžete potěšit i doplňkovým zbožím
- nabízíte zákazníkům služby našich partnerů, které jim mohou usnadnit život (pojištění, spoření, aj.)
- jste k dispozici pro radu či informaci
Kdy byste mohl/a nastoupit?
Nástup možný dle dohodyV případě zájmu Vám více informací poskytne:
Petra Hrušková – zástupce vedoucího oblastní poštytel. zobrazit tel. číslo
V inzerátech jsou používány názvy pozic zpravidla v mužském rodě, a to z důvodu lepší plynulosti textu, v žádném případě tím Česká pošta, s. p. nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup k pohlaví nebo jednotlivým kategoriím povolání.
Benefity
- Dovolená navíc
- Finanční bonusy / prémie
- Vzdělávací kurzy
- Příspěvek na stravování
- Příspěvek na spoření / pojištění
- Příspěvek na dovolenou