- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Zajímáte se o ekologii a ochranu životního prostředí? Víte kolik elektroodpadu a plastu zatěžuje naši Zemi? My ano. Jsme PRAKTIK system s.r.o., rodinná firma založená Petrem Linhartem v roce 1994, který je jediným majitelem. Díky zkušenostem, technologickému zázemí a kvalitě služeb se řadíme mezi top evropské zpracovatele elektroodpadů a plastů. Naše zrecyklované suroviny dále prodáváme do výroby nových produktů.
Neustále rosteme a rozšiřujeme se, proto do našeho týmu hledáme aktivní lidi se zájmem o techniku a strojírenství, s chutí pro nové věci, nadšením pro recyklaci a udržitelnost životního prostředí a pozitivním přístupem ke změně.
dvousměnný provoz, rovnoměrné rozvržení pracovní doby, 37,5 hodin týdně (možnost přesčasů)
Pokud Vás zaujala naše nabídka, prosím, pošlete nám vyplněný formulář s přiloženým životopisem a my se Vám brzy ozveme.
V případě Vašich dotazů jsme Vám k dispozici.
Tel.č.: Zobrazit tel. číslo
E-mail: e-mail přes
Pro bližší informace navštivte naše webové stránky: www.praktiksystem.cz

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.