- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Jsme česká společnost, která působí v oblasti telekomunikací a svým zákazníkům šetří peníze již od roku 2014. Naše kancelář se nachází za hlavním autobusovým nádražím a uvnitř najdeš kolektiv lidí, mezi které se budeš rád vracet i Ty.
Právě hledáme nového kolegu nebo kolegyni, která se nebojí práce ani legrace a hledá stabilní zaměstnání. Nabízíme nástupní mzdu 30.100 Kč a smlouvu na HPP.
Soutěže o hodnotné ceny a nárok na firemní notebook a tarif za pár kaček.
Pošli nám své CV a počítej s tím, že Ti brzy zavoláme. Nástup je možný ihned nebo dle domluvy.
Předchozí zkušenosti na BO pozici či v administrativě vítány a znalost Siebelu výhodou.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?