- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
GECO a.s. je velká obchodní společnost, která v současné době provozuje 9 velkoobchodních poboček a více než 370 maloobchodních prodejen Tabák – Tisk, umístěných v obchodních centrech po celé ČR.
Významná obchodní společnost přijme na hlavní pracovní poměr pracovníka na pozici skladník/skladnice, do velkoobchodní pobočky v Brně - Šlapanicích.
• výuční list nebo SŠ vzdělání
• zkušenosti s prací se zbožím
• znalost práce na PC
• zodpovědnost, časovou flexibilitu, trestní bezúhonnost
• samozřejmostí je u nás pravidelná mzda, výplatu dostáváte vždy k 15. dni v měsíci
• dobré mzdové podmínky 34 700 Kč – 35 700 Kč měsíčně (podle typu práce) a prémie ve výši 8 155 / 8 390 Kč, tj. celkem 42 855 / 44 090 Kč
• příspěvek na dovolenou, kulturu, sport formou Cafeterie s vlastním rozpočtem
• 10 dnů volna navíc ke 20 dnům dovolené ročně
• příspěvek na stravné
• příspěvek na penzijní připojištění
• zázemí významné české společnosti
• moderní pracoviště
• 60 zaměstnanců
• Dvousměnný provoz
• Ve skladech pracujeme ve dvou směnách v pracovních dnech a jednou za čas i o víkendu.
• Ranní směna
PO 5:00 - 13:30
ÚT, ST, ČT, PÁ 5:30 - 14:00
• Odpolední směna
PO, ÚT, ST, ČT 12:00 - 20:30
PÁ 11:00 - 19:30
V případě zájmu o výše uvedenou pozici, nám zašlete i váš strukturovaný životopis.
Odpovíme všem uchazečům.
Těšíme se na Vás!
TÝM GECO

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.