- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: orientaci v legislativě související s energetikou výhodou, orientaci v oblasti energetického hospodářství organizace výhodou, samostatnost, spolehlivost, pečlivost, komunikativnost, loajalitu, ochotu pracovat v týmu a sdílet informace, dobrou znalost práce na PC (Excel, Word), vítány zkušenosti s normou ČSN EN ISO 50001 Systémy managementu hospodaření s energií a její implementací, vítány zkušenosti s realizací FVE (projektová příprava, projekce, výstavba), vítány zkušenosti s dotačními tituly, vítány zkušenosti s investicemi stavebního charakteru, vítány zkušenosti s metodou EPC, řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič
Kontaktujte nás e-mailem

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.