- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
O společnosti:
ENVIRMINE-ENERGO, a.s. vznikla již v roce 1992, kde naše jádro tvoří odborníci s dlouholetou praxí v oboru strojírenství, výstavby investičních celků, zpracování odpadů a ekologických projektů. Naším cílem je vytvářet inovativní projekty, které přispívají k udržitelnosti, kvalitě a také ochraně životního prostředí.
Společnost má dvě pobočky, v Ostravě a Žamberku, kde vzhledem k množství projektů hledáme pro obě pobočky nové kolegy.
Náplň práce:
sypkých hmot
Požadavky:
Nabízíme:
Životopis a motivační dopis zašlete na email: e-mail přes odpovědní formulář nebo zavolejte na telefonní číslo Zobrazit tel. číslo .
Domluvíme se na osobním setkání a rádi Vám ukážeme, jak u nás práce vypadá.
Těšíme se na budoucí spolupráci!
ENVIRMINE-ENERGO, a.s.
Pohraniční 1435/86
703 00 Ostrava
IČO: 29383081
Datová schránka: w8v4ycp
Další informace:
GPS: 49.837946,18.279565,
S-JTSK: -472186.29 -1103898.91,
RUIAN: 3328317
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.