- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Pro společnost provádějící zkušební, inspekční a certifikační činnosti pro výrobce a
provozovatele zařízení pro přenos a rozvod elektrické energie od nízkého až po ultra vysoké
napětí aktuálně hledáme výše uvedenou pozici. Jedná se o práci v laboratoři provádějící
zkoušky na zařízeních pro přenosovou a distribuční soustavu. Možnost pro absolventy.
Náplň práce:
- Obsluha a rozvoj měřícího systému výkonové a napěťové laboratoře
- Zabezpečení komplexního měření při zkušebních programech
- Příprava podkladů pro zpracování zkušebních protokolů
- Obsluha videotechniky pro záznam zkoušek - vysokorychlostní kamery, streamování
zkoušek, online přenos naměřených dat
- Ve spolupráci s metrologem zajištění metrologické a kalibrační činnosti
- Ve spolupráci se zákazníkem příprava testovaných zařízení ke zkouškám
- Obsluha technologických zařízení laboratoře (řídící pult, výkonové a napěťové zdroje
apod.) a péče o něj
- Příprava testů podle programu plus přípravy termínů analýz provedených testů
Požadujeme:
- SŠ/VOŠ/VŠ vzdělání v oblasti elektrotechniky (ideálně zkušenost s MaR)
- Lehká komunikativní AJ či ochota se jí zabývat
Nabídneme Vám:
- Rozmanitá, stabilní práce v elektrotechnické laboratoři - jediná svého druhu v ČR
- Zahraniční spolupráce napříč společností - kooperace se zahraničními kolegy, výměnné
pracovní pobyty v zahraničí napříč lokalitami našich pracovních skupin - Itálie,
Holandsko, Německo, USA)
- Kariérní postup
- 5 týdnů dovolené, stravenkový paušál

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.